“Được chăm sóc những người đã từng chăm sóc chúng ta là một trong những vinh dự lớn nhất.” Tia Walker, huấn luyện viên và tác giả của cuốn sách Người chăm sóc được truyền cảm hứng , đã từng nói. Tuy nhiên, xã hội và bệnh nhân thường không coi trọng người chăm sóc vì lý do này hay lý do khác.
Bạn không thể thay đổi suy nghĩ của mọi người. Nhưng mặt khác, công việc chăm sóc của bạn sẽ dễ dàng và thú vị hơn nhiều nếu bạn được người mình chăm sóc tôn trọng. Nhưng điều này không thể được đảm bảo bằng cách búng tay hoặc nói một vài từ kỳ diệu. Chúng tôi đã chuẩn bị một danh sách gồm ba cách để bạn được đánh giá cao hơn trong công việc.
Tôi làm bảo mẫu. Tại sao bệnh nhân của tôi không tôn trọng tôi?
Đầu tiên, chúng ta cần hiểu rằng định giá thường là một quá trình hai chiều . Nếu bạn muốn ai đó đánh giá cao bạn, trước tiên bạn phải cho họ một lý do. Thật không may, đôi khi chỉ làm tốt công việc của bạn là không đủ. Bị đánh giá thấp là một sự xuất hiện phổ biến. Nếu bạn không làm bất cứ điều gì để giải quyết vấn đề này, nó thậm chí có thể dẫn đến trầm cảm hoặc kiệt sức . Tuy nhiên, với một chút kiên nhẫn và những mẹo nhỏ sau đây, bạn có thể cải thiện tình hình một cách đáng kể.
1. Hiểu quan điểm của họ
Nếu người đó không nói lời cảm ơn mỗi khi bạn làm điều gì đó cho họ, điều đó không có nghĩa là bạn không được đánh giá cao. Ví dụ, một người mắc bệnh Alzheimer sẽ tập trung chủ yếu vào các vấn đề hàng ngày của họ. Thật không may, một số người mắc bệnh tương tự không còn có thể nghĩ đến việc bày tỏ lòng biết ơn hoặc không cư xử phù hợp. Hãy cố gắng nhìn qua đôi mắt của họ và nhớ rằng việc không biết ơn bằng lời nói không có nghĩa là họ không đánh giá cao bạn.
Nếu bạn nhận thấy nụ cười trên môi họ khi phục vụ thức ăn hoặc cảm thấy họ chia sẻ ngày càng nhiều câu chuyện với bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đã tạo được mối liên hệ. Nếu bạn tiếp tục xây dựng trên nền tảng này, bạn có thể bắt đầu nhận được sự đánh giá cao bằng lời nói. Nhưng ngay cả khi điều đó không xảy ra, hãy nhớ rằng họ chắc chắn đánh giá cao những gì bạn làm cho họ.
2. Thể hiện sự đánh giá cao thông qua hành vi của bạn
Tốt nhất là dẫn đầu bằng ví dụ ! Làm cho bệnh nhân cảm thấy thật tuyệt khi được đánh giá cao. Cảm ơn họ vì mọi điều nhỏ nhặt. Nếu họ mang đĩa của họ vào bếp hoặc giúp bạn tiết kiệm một giây làm việc theo bất kỳ cách nào khác – hãy cảm ơn họ. Tử tế thái quá thậm chí có thể khiến họ sợ phải đáp lại. Nhưng bạn phải chân thành và nghiêm túc về nó. Có một ranh giới mong manh giữa quá lịch sự và hung hăng thụ động. Và nó có thể sẽ không được chú ý nếu bạn vượt qua nó.
3. Tôn trọng bản thân
Bạn đang làm một công việc quan trọng đòi hỏi nhiều trách nhiệm. Khi không ai làm, bạn nên tự thưởng cho mình! Phần thưởng của bạn có thể là bất cứ thứ gì bạn thích. Bạn có thể uống một tách cà phê ngon, mua một chiếc bánh quy ngon hoặc bất cứ thứ gì bạn thích. Nếu bạn đủ kiên nhẫn, bạn có thể nhân lên phần thưởng của mình. Bạn luôn mơ ước được đến thăm Thái Lan hay một quốc gia khác? Làm công việc của bạn trong ba tháng và sau đó đi nghỉ! Khi biết rằng phần thưởng đang chờ bạn sau khi hoàn thành công việc, không chỉ thời gian sẽ trôi nhanh hơn mà bạn còn làm việc hiệu quả hơn .
Tiền thưởng – đừng tự mình làm điều đó!
Chúng ta đều biết rằng công việc của một người chăm sóc thường đòi hỏi khắt khe. Có những việc bạn không thể tự mình giải quyết được. Đó là lý do tại sao thật tốt khi có một người mà bạn có thể dựa vào và dựa vào. Hợp tác với Athena bạn sẽ nhận được nhiều hơn là sự công nhận. Chúng tôi sẽ theo ý của bạn từ đầu đến cuối hợp tác, để mọi thứ diễn ra suôn sẻ.
Bạn có sử dụng bất kỳ kỹ thuật nào chúng tôi đã đề cập không? Có điều gì khác mà bạn thường làm để cảm thấy được đánh giá cao không? Chia sẻ với chúng tôi trong các ý kiến dưới đây.
