Đại dịch covid đã làm thay đổi thế giới chúng ta đang sống. Một số điều, chẳng hạn như kiểm dịch thường xuyên và hạn chế đi lại, đã đến rồi đi. Tuy nhiên, một số thay đổi được đưa ra để chống lại đại dịch vẫn sẽ tiếp tục. Một trong số đó chắc chắn là văn phòng tại nhà . Thông thường, giải pháp nào cũng có ” tác dụng phụ ” của nó. Nhưng câu hỏi đặt ra là liệu nó có thực sự gây ra nhiều vấn đề hơn là nó giải quyết được hay không.
Ưu điểm của văn phòng tại nhà
Không có nghi ngờ rằng làm việc từ xa cải thiện cơ hội tuyển dụng . Nếu bạn có thể chọn các ứng viên từ khắp đất nước thay vì một khu vực, thì việc tìm nhân viên có trình độ và có trình độ sẽ dễ dàng hơn.
Một lợi thế đáng kể khác là giảm chi phí . Vì có ít người làm việc trong văn phòng hơn nên bạn sử dụng ít năng lượng hơn. Thật không may, những lợi ích này có giá.
trang tiêu cực văn phòng tại nhà
Nếu chúng ta xem xét nó một cách hoàn toàn phân tích, nhân viên nên thực hiện công việc của họ một cách bình đẳng bất kể họ ở đâu. Nhưng nó không phải là thực tế. Những người làm việc tại nhà có xu hướng cảm thấy tự do và mất kiểm soát hơn, và một số thậm chí không hành động như thể họ đang làm việc toàn thời gian.
Bạn đã nghe câu nói: “Tin tưởng là tốt, kiểm soát tốt hơn” chưa? Nếu bạn muốn nhân viên của mình làm việc hiệu quả ở nhà cũng như ở văn phòng, bạn nên phản hồi khi ai đó chểnh mảng. Nếu ai đó rời văn phòng trong 15 phút để dắt chó đi dạo, bạn sẽ thấy điều đó không thể chấp nhận được. Nó không giống nhau nếu nhân viên của bạn làm việc ở nhà? Hàng trăm giải pháp phần mềm giúp bạn theo dõi năng suất của chúng. Bạn có nghĩ rằng nó là không thể trong lĩnh vực công việc của bạn? Sau đó, hệ thống của bạn đã lỗi thời hoặc bạn chưa thực sự cố gắng tìm ra giải pháp phù hợp.
Giảm động lực
Nhiều người cho biết họ cảm thấy hạnh phúc hơn khi làm việc ở nhà. Nó giúp họ tiết kiệm thời gian mà họ sẽ dành để đi làm, và nó cũng khiến họ cảm thấy thoải mái hơn khi ở nhà. Tuy nhiên, sự tiện lợi này có thể có những tác động tiêu cực. Và điều này chủ yếu liên quan đến các ngành nghề đòi hỏi khắt khe, mệt mỏi hoặc đòi hỏi sự phát triển. Nhưng nếu bạn không rời khỏi vùng thoải mái của mình, bạn sẽ không có cách nào để phát triển . Thay vì phát triển, nhân viên ở lại một chỗ trong một thời gian dài vì nó thuận tiện.
May mắn thay, đây không phải là vấn đề không thể khắc phục. Nhiều công ty cho phép nhân viên của họ làm việc tại nhà, nhưng yêu cầu họ đến văn phòng một hoặc hai lần một tuần. Và kéo họ ra khỏi vùng an toàn không phải là điều duy nhất mà nhà tuyển dụng đạt được theo cách này – họ có thể giao tiếp cá nhân với đồng nghiệp trong văn phòng, điều này làm tăng đáng kể tinh thần đồng đội và xã hội hóa, đồng thời góp phần tạo nên trạng thái tâm lý tốt hơn.
Nếu điều này là không thể trong trường hợp của bạn, thì việc tổ chức các hoạt động xây dựng nhóm nhỏ thường xuyên là đủ. Đó có thể là một chuyến đi bộ đường dài trong rừng hoặc chỉ ghé vào quán bar để uống một hoặc hai ly. Bạn sẽ ngạc nhiên trước kết quả mà nó có thể tạo ra!
Cách nào tốt hơn?
Nhìn chung, có thể nói, đối với nhiều người trên thế giới, làm việc tại nhà là một ” chuẩn mực ” mới. Doanh nghiệp dù muốn hay không cũng phải thích nghi nếu muốn có đủ lao động. Mặt khác, họ phải hạn chế các lựa chọn của mình khi tìm kiếm quân tiếp viện mới cho đội.
Không có câu trả lời đúng hay sai cái nào tốt hơn. Tuy nhiên, có những hành động và phản ứng đúng và sai. Nếu bạn quyết định rằng tất cả nhân viên của bạn chỉ được làm việc tại văn phòng, thì bạn nên làm việc để tạo sự thoải mái và cung cấp các thiết bị hiện đại. Và nếu hầu hết nhân viên của bạn làm việc tại nhà, bạn nên quản lý họ như thể họ đang ngồi cạnh bạn. Không quan trọng bạn chọn cách nào. Cuối cùng, chỉ có một điều quan trọng – kết quả!
Tại Atena , chúng tôi tuân theo những gì chúng tôi rao giảng và thực hành nó. Và bởi vì chúng tôi sẽ không có được ngày hôm nay nếu không có nhân viên của mình, chúng tôi cố gắng thể hiện lòng biết ơn của mình bằng cách cung cấp cho họ những thiết bị hiện đại và đối xử với họ một cách tôn trọng. Chúng tôi cũng không quên đưa họ đến một nơi nào đó thật đẹp như một lời cảm ơn vì đã làm việc chăm chỉ. Lần cuối cùng cách đây chưa đầy một tháng! Nếu bạn đang tìm kiếm nguồn cảm hứng, bạn có thể đọc về nó ở đây .
