Da 1,6 Millionen Deutschen, die häusliche Betreuung benötigen, hat Deutschland keine andere Wahl, als nach Betreuungskräften im Ausland zu suchen. Warum ist das so, und was noch wichtiger ist, warum ist es für alle von Vorteil? Lesen Sie in unserem neuesten Artikel.
Immer mehr Menschen sind von Burnout betroffen. Der Grund dafür ist die heutige Schnelllebigkeit, hohe Anforderungen oder der Wunsch nach Perfektionismus und Selbstverwirklichung. Aber es gibt eine Lösung für dieses Problem und Möglichkeiten, es zu verhindern.
Ein guter Arbeitgeber, der einen geeigneten und zuverlässigen Arbeitnehmer gewinnen und finden möchte, wird in seinen Stellenangeboten wahrheitsgemäße und detaillierte Angaben machen. Bei Atena legen wir die Arbeitsbedingungen detailliert offen, weil uns die Zufriedenheit sowohl unserer Mitarbeiter als auch unserer Kunden am Herzen liegt.
Bei ATENA organisieren wir regelmäßig Teambuilding-Ausflüge zu interessanten Orten, bei denen wir uns perfekt entspannen, die Beziehungen stärken und uns im Team besser kennen lernen können, neue Kräfte und Ideen gewinnen, dank derer wir bereit sind, effizienter zu arbeiten.
Es fehlt zunehmend an Gesundheits- und Pflegepersonal, was sich negativ auf die Gesundheit der Menschen auswirkt, die Betreuung brauchen. Daher sollten Maßnahmen ergriffen werden, um den Personalmangel im Gesundheitswesen zu beseitigen. Lesen Sie, wie wir in Atena dieses Problem angehen.
Jedes Unternehmen hat eine Geschichte des Entstehens, wichtiger Meilensteine, Veränderungen und Aufschwünge. Atena ist seit 14 Jahren auf dem Markt und hat in dieser Zeit Menschen aus verschiedenen Ländern geholfen, im Ausland eine Stelle mit interessanten Gehalt zu finden.
Angesichts der rekordverdächtigen Energiepreise ist es für Unternehmen unerlässlich, so viel wie möglich bei Strom und Gas zu sparen. In unserem Artikel erfahren Sie, wie Sie dies so effizient wie möglich erreichen können.
Atena möchte seine Klienten mit verschiedenen Vorteilen motivieren. Eine beliebte Möglichkeit ist die Zahlung einer Provision für die Empfehlung eines Arbeitssuchenden. Schlagen Sie uns eine qualifizierte Arbeitskraft vor, die Lust auf Arbeit hat und Sie erhalten eine interessante finanzielle Vergütung.
Der Gesundheitssektor hatte noch nie genug Personal, um den Bedarf vollständig zu decken. Leider wird dieses Problem immer größer und wird sich nicht bessern, solange keine Änderungen vorgenommen werden.
Gehaltserhöhungen sind in der heutigen Arbeitswelt nicht mehr die einzige Möglichkeit, Mitarbeiter zu motivieren. Attraktive Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern alle möglichen Vorteile, von flexiblen Arbeitszeiten über zusätzlichen Urlaub und Unterstützung bei sportlichen Aktivitäten bis hin zur Bereitstellung eines Diensttelefons oder eines Autos zur privaten Nutzung. Solche Arbeitgeber sind für Arbeitssuchende viel interessanter.
