Palliatiivisen hoidon tavoitteena on parantaa parantumattomasti sairaiden ihmisten elämänlaatua. Siihen liittyy sekä fyysisiä että psyykkisiä olosuhteita, ja siksi on hyvin vaikea päättää, pitäisikö se suorittaa kotona vai sairaalassa. Mutta on olemassa kolmaskin vaihtoehto.
Kotitoimisto voi olla monille uusi normi. Mutta onko tästä ratkaisusta enemmän haittaa kuin hyötyä työnantajille?
Työntekijöiden koulutuksen ei pitäisi olla vain etu, jonka yritys tarjoaa palkan lisäksi, vaan luonnollinen osa nykyaikaisen yrityksen johtamista. Koulutus on koko yhteiskunnan tie eteenpäin.
Jokaisen yrityksen ytimessä ovat sen työntekijät. Siksi on niin tärkeää löytää oikeat ihmiset työhön. Tässä on lyhyt opas oikean ehdokkaan löytämiseksi.
Uudenvuoden saapumiseen liittyy näyttäviä ilotulitusnäytöksiä ja samppanjamaljoja lähes kaikkialla maailmassa. Kullakin maalla on kuitenkin edelleen omat tyypilliset tapansa, jotka se säilyttää, ja ruokalajit, joita ei saa jättää pois juhlapöydästä.
Jouluperinteet piristävät joulua ja tekevät siitä joulun. Millaisia tulleja EU-mailla on?
Motivaatio ja moraali ovat erittäin tärkeitä kaikissa yrityksissä. Siksi on toivottavaa paitsi järjestää jotain jouluksi myös tehdä se hyvin.
Jouluillallinen on yksi niistä perinteistä, kun koko perhe istuu juhlapöydän ääreen ja juhlii yhdessä vuoden kauneinta juhlaa. Se on runsauden aikaa, jolloin tarjoillaan useita ruokalajeja. Mitkä ruoat ovat tyypillisiä kullekin maalle?
Työnvälittäjät kokoavat työtarjoukset kaikista mahdollisista sivustoista yhteen paikkaan. Ne ovat helppokäyttöisiä ja säästävät työnhakijoiden aikaa. Mutta onko se paras vaihtoehto?
Länsi-Euroopassa ei ole riittävästi hoitohenkilökuntaa, ja kun hinnat nousevat ja inflaatio on samaan aikaan käynnissä, näyttää siltä, että Itä- ja Keski-Euroopan palkat laskevat ja laskevat. Ulkomailta tulevien hoitajien palkkaaminen ratkaisee näiden kahden ongelman lisäksi myös monia muita ongelmia. Lue siitä uusimmasta artikkelistamme.
