Kolme ennakkoluuloa ja kolme totuutta itäeurooppalaisista työntekijöistä
ASIA 1: Riittämätön pätevyys Tämä työvoima on kustannustehokkaampaa, mutta onko se myös riittävän ammattitaitoista?
ASIA 1: Riittämätön pätevyys Tämä työvoima on kustannustehokkaampaa, mutta onko se myös riittävän ammattitaitoista?
Slovakian, Romanian, Bulgarian, Puolan ja Unkarin kaltaisten maiden – joiden asukkaat muuttavat usein Länsi-Eurooppaan työn perässä – väestön väestö- ja ikärakenteessa on selviä demografisia piirteitä. Suurin osa kyseisten maiden väestöstä kuuluu 35-44-vuotiaiden ikäryhmään, jonka katsotaan olevan yksi väestön työvoiman tuottavimmista ikäryhmistä. Kaikkien näiden maiden ikärakenne on hyvin samankaltainen, ellei jopa identtinen. Verrattuna Länsi-Euroopan maihin, kuten
Laadukas henkilökunta on suurin voimavarasi, ja oikeat ihmiset oikeissa tehtävissä on olennaisen tärkeää. Käytättekö rekrytoinnissa ulkopuolista toimistoa? Vältä ammattitaidottomia, joiden kanssa työskentely voi aiheuttaa yleisimmät riskit: