Mitä sosiaalietuuksia voit saada työnantajaltasi, jos työskentelet Alankomaissa?
Ylityöt
Alankomaissa työntekijä voi lain mukaan työskennellä enintään 9 tuntia päivässä ja 45 tuntia viikossa. Työviikko on useimmiten 5 päivää, joissakin tapauksissa vain 4 päivää. Keskimääräinen viikkotyöaika on yleensä 36, 38 tai 40 tuntia alasta riippuen. Neljän viikon aikana työntekijä saa työskennellä enintään 55 tuntia viikossa.
Viikonlopputyö
Lauantai- ja sunnuntaityöstä maksettava lisäpalkka on enintään 100 prosenttia säännöllisestä palkasta. Se riippuu työnantajan kanssa tehdystä sopimuksesta.
Työskentele yöllä
Oikeus yötyölisään on 45-50 prosenttia säännöllisestä palkasta. Se riippuu työnantajan kanssa tehdystä sopimuksesta.
Lomat
Alankomaissa jokaisella työntekijällä on oikeus palkalliseen vapaaseen. Lakisääteinen vähimmäismäärä on vähintään neljä kertaa työviikon tuntimäärä vuodessa. Useimmissa työehtosopimuksissa sallitaan myös suurempi määrä. Kokoaikaisilla työntekijöillä tämä on yleensä 20-30 päivää. Riippumatta siitä, kuinka paljon sinulle maksetaan palkkaa, sinulla on oikeus 8 prosentin vähimmäislomakorvaukseen, jota kutsutaan lomarahaksi.
13. ja 14. palkka
Alankomaissa maksu 13. ja 14. palkkaa ei anneta laissa. Työnantajasta riippuu, saatko rahallista lisäpalkkiota.
Sairausloma (sairausloma)
Jokaisella alankomaalaisella sopimuksella työskentelevällä työntekijällä on oikeus sairauslomaan, mutta ei ole määritelty, kuinka monta päivää. Alankomaiden lain mukaan työnantaja maksaa työntekijän sairastuessa edelleen vähintään 70 prosenttia palkasta (104 viikon ajan eli kahden vuoden ajan). Slovakialaisen hoitavan lääkärin antamat todistukset työkyvyttömyydestä on lähetettävä suoraan työnantajalle. Työttömien henkilöiden osalta vastaavasti. henkilöt, joiden työsuhde on päättynyt ja jotka ovat edelleen työkyvyttömiä, saavat valtion tukea. Alankomaissa hoitavat lääkärit eivät anna työkyvyttömyystodistuksia työ- tai vakuutustarkoituksiin vaan ainoastaan terveydenhuoltoa varten.
Perheavustukset
Tuen määrä riippuu lapsen iästä (0-5 vuotta = 249,31 €). Lapsilisät ovat korkeammat, kun lapsi täyttää 6 vuotta (6-11 vuotta = 302,74 euroa). Etuuksien arvo nousee jälleen, kun lapsesi täyttää 12 vuotta (12-17 vuotta = 356,16 euroa). Lapsilisä maksetaan Alankomaissa neljännesvuosittain, eli kolmen kuukauden välein.
Juhlapyhien lisämaksut
Oikeus lomarahaan vaihtelee 50 prosentista 100 prosenttiin. Se riippuu työnantajan kanssa tehdystä sopimuksesta. Alankomaiden yleisiä vapaapäiviä ovat:
Uusi vuosi – 1. Tammikuu
Pitkäperjantai (siirrettävä juhla)
Pääsiäismaanantai (siirrettävä juhla)
Kuningattaren syntymäpäivä – 27. Huhtikuu
Vapautuspäivä – 5. Toukokuu (kerran viidessä vuodessa)
Herran taivaaseenastuminen (siirrettävä juhla)
Helluntai (siirrettävä juhla)
Joululoma – 25. ja 26. joulukuuta
Äitiys-/vanhempainraha
Äitiysloma, johon äiti on oikeutettu, kestää 16 viikkoa. Se voi alkaa jo 6 viikolla, mutta viimeistään 4 viikkoa ennen suunniteltua synnytystä, ja jatkuu synnytyksen jälkeen edellä mainittuihin 16 viikkoon asti. Jos se ei ylitä enimmäismäärää, äitiysraha maksetaan äidin palkan suuruisena. Päivittäinen enimmäispalkka on 223,40 euroa. Molemmilla vanhemmilla on oikeus vanhempainvapaaseen, jos he ovat työskennelleet saman työnantajan palveluksessa vähintään vuoden ja hoitavat alle 8-vuotiasta lasta.
Eläkkeelle siirtyminen
Siinä maassa, jossa tällä hetkellä asut ja työskentelet, voit saada eläkettä vasta, kun saavutat eläkeiän. Alankomaissa eläkkeesi lasketaan ensimmäisen pilarin perusteella 67-vuotiaasta alkaen. Sinulla on oikeus saada 2 % täydestä eläkkeestäsi jokaiselta palvelusvuodelta. Kun olet asunut Alankomaissa 50 vuotta, sinulla on oikeus täyteen eläkkeeseen.
