Il y a quelques mois, nous avons commencé à ajouter des articles sur divers sujets liés aux RH, aux soignantet à ce qui se passe dans notre entreprise. Pourquoi avons-nous décidé, chez ATENE , de nous consacrer à la rédaction et à la publication de blogs réguliers ?
Éducation
De nombreuses entreprises utilisent un blog comme outil de marketing. Nous l’avons créé en raison de la valeur ajoutée – l’éducation, qu’il s’agisse des employés internes, mais aussi de ceux externes, ainsi que des visiteurs aléatoires qui visitent notre blog et sont intéressés par l’apprentissage de quelque chose de nouveau. L’une des principales raisons qui nous ont poussés à lancer ce blog est que nous voulons éduquer nos clients et nos employés et les tenir informés des dernières nouvelles du monde des RH et des soins. Nous avons l’intention d’apporter aux lecteurs des informations actualisées dans ces domaines.
Aide
L’objectif du blog est d’aider les gens à trouver ce qui pourrait les intéresser, ce à quoi ils cherchent une réponse et ce à quoi ils peuvent s’identifier. Notre intérêt n’est pas seulement d’obtenir un maximum de clients et de collaborations, mais d’aider les gens à trouver un emploi de manière concrète. Cependant, nous ne les obligeons pas à prendre un emploi chez nous. Nous essayons au moins de les aider à acquérir des informations précieuses sur le monde du travail, afin qu’ils puissent trouver un emploi, même si ce n’est pas chez nous, et qu’ils sachent ce qu’il faut éviter et ce à quoi il faut faire attention. Ces connaissances élargiront leur horizon sur le monde du travail afin qu’ils puissent mieux s’y retrouver et y naviguer.
Établissement de relations
Nous voulons nous différencier de nos concurrents en choisissant les sujets de notre blog. Nous recherchons et apportons des sujets nouveaux et intéressants afin qu’ils soient utiles et en même temps une distraction intéressante pour ceux qui les lisent. Nous publions nos astuces et conseils pour améliorer votre vie professionnelle. Dans le blog, nous fournissons des informations gratuitement, ce qui renforce notre crédibilité sur le marché. Par ce biais, nous voulons également créer et entretenir des relations avec nos clients, partenaires et employés et rester en contact avec eux. Une autre de nos visions est de motiver les gens à travailler et à vivre activement. Pas pour rester oisifs, mais pour essayer de travailler sur eux-mêmes et d’aller de l’avant. Sur le blog, nous essayons de présenter nos opinions, que nous n’imposons à personne, mais que nous proposons comme source d’inspiration.
Responsabilité
Grâce à nos nombreuses années d’expérience – nous sommes actifs depuis 14 ans – nous avons constaté que la connaissance et la compréhension générales des RH, des relations de travail, du marché de l’emploi et des opportunités qu’il offre sont assez faibles chez les gens ordinaires – et pas seulement chez les demandeurs d’emploi. C’est pourquoi nous ressentons le besoin de partager nos connaissances et notre expérience avec le public. Il est parfois difficile pour le commun des mortels d’obtenir des informations utiles, compréhensibles et bien rédigées, rassemblées en un seul endroit, qui soient utiles et qu’ils puissent réellement utiliser dans la vie réelle après les avoir lues.
Nous offrons des réponses et des solutions
Les gens vivent différentes situations tout au long de leur vie, qui sont souvent difficiles. La perte d’un emploi entre certainement dans cette catégorie. C’est à ce moment-là qu’ils cherchent des solutions, et il n’est pas toujours facile de trouver le bon point de départ et la bonne façon d’aider, ni où aller, ni à qui s’adresser pour obtenir la bonne réponse qui sera la plus bénéfique pour eux et dont ils ont besoin.
Notre objectif est de créer un large éventail d’offres d’emploi intéressantes avec possibilité d’entrée immédiate, complétant les connaissances pratiques des articles. La philosophie d’ATENA est d’informer sur les postes vacants de manière objective et détaillée. Sur le blog, nous discutons des questions liées à la recherche et à l’obtention d’un emploi. Nous nous efforçons de fournir des solutions intemporelles qui permettent aux candidats d’accéder facilement à n’importe quel emploi. C’est aussi notre blog. Nous voulons garantir à nos clients la sécurité et la stabilité de l’emploi, un salaire supérieur à la norme et une évolution de carrière. Nous sommes une entreprise mondiale qui trouve des emplois qui intéressent les candidats.
Nous rédigeons et publions nos articles pour vous. Quel est le prochain sujet que vous aimeriez lire ? Qu’est-ce qui vous intéresse ou à quoi cherchez-vous une réponse ?
