26 04, 2023

तीसरे देशों के लोगों को रोजगार क्यों?

अप्रैल 26th, 2023|Categories: नर्सिंग, कंपनियों, श्रम बाजार, ग्राहकों|

तीसरे देश शब्द का अर्थ निम्न जीवन स्तर वाले राज्यों से है। उनके निवासी उन नौकरियों में रुचि रखते हैं जो पश्चिमी यूरोप के विकसित देशों में दूसरों के लिए अरुचिकर हो सकती हैं। इसका कारण यह है कि उनके घरेलू देशों में उच्च बेरोजगारी और बहुत कम मजदूरी है।

5 04, 2023

हम 15वीं मना रहे हैं। कंपनी की स्थापना की वर्षगांठ

अप्रैल 5th, 2023|Categories: ग्राहकों, कंपनियों, श्रम बाजार, समाचार, एथेंस में नया क्या है|

नींव की वर्षगांठ हर कंपनी और उसके संस्थापक के लिए एक महत्वपूर्ण मील का पत्थर है। विशेष रूप से अगर यह कई वर्षों की बात है जिसके दौरान इसने बाजार में एक स्थान प्राप्त किया है। यह इसकी प्रतिस्पर्धात्मकता की गवाही देता है।

30 03, 2023

यूरोपीय संघ ने नए वेतन पारदर्शिता नियमों को मंजूरी दी है

मार्च 30th, 2023|Categories: काम का माहौल, समाचार, ग्राहकों, कंपनियों, श्रम बाजार|

यूरोपीय संघ ने हाल ही में लिंग वेतन अंतर और समग्र पारदर्शिता को दूर करने के लिए नए वेतन पारदर्शिता नियम पेश किए हैं। इसका उद्देश्य पूरे यूरोपीय संघ में कर्मचारियों की स्थिति को मजबूत करना और उनके साथ समान व्यवहार को बढ़ावा देना है।

13 03, 2023

आउट पेशेंट केयर बनाम 24 घंटे होम केयर

मार्च 13th, 2023|Categories: ग्राहकों, नर्सिंग, कंपनियों, श्रम बाजार|

पहली नज़र में, आउट पेशेंट और 24 घंटे की होम केयर के बीच चयन करना मुश्किल लग सकता है। हालाँकि, जब आप व्यक्ति की ज़रूरतों को बेहतर ढंग से समझ सकते हैं, तो सही निर्णय लेना मुश्किल नहीं है।

6 03, 2023

यूरोपीय संघ के भीतर नाबालिगों का रोजगार

मार्च 6th, 2023|Categories: काम का माहौल, समाचार, ग्राहकों, कंपनियों, श्रम बाजार|

यूरोपीय संघ ने यह सुनिश्चित करने के लिए कड़े नियम बनाए हैं कि 15 वर्ष से कम उम्र के बच्चे और 15 से 18 वर्ष के किशोर बहुत अधिक काम न करें ताकि उनकी पढ़ाई पर इसका नकारात्मक प्रभाव न पड़े। नियोक्ता को युवा कर्मचारियों को पर्याप्त ब्रेक और आराम की गारंटी देनी चाहिए और उन्हें नौकरी से जुड़े जोखिमों के बारे में सूचित करना चाहिए।

16 02, 2023

यह विदेश से लोगों को रोजगार देने लायक क्यों है?

फ़रवरी 16th, 2023|Categories: कंपनियों, श्रम बाजार|

अगर कंपनी विदेश से लोगों को काम पर रखने में दिलचस्पी नहीं रखती है, तो यह प्रतियोगिता के पीछे स्वचालित रूप से एक कदम पीछे है। यदि वह आज की वैश्विक दुनिया में जीवित रहना और बढ़ना चाहता है, तो उसे विश्व स्तर पर भी व्यवहार करना चाहिए।

12 01, 2023

गृह कार्यालय – नियोक्ताओं का अभिशाप या उपहार?

जनवरी 12th, 2023|Categories: कंपनियों, श्रम बाजार|

होम ऑफिस कई लोगों के लिए नया आदर्श हो सकता है। लेकिन क्या यह समाधान नियोक्ताओं के लिए फायदेमंद से ज्यादा हानिकारक है?

10 01, 2023

कर्मचारी प्रशिक्षण बेशक एक विषय होना चाहिए, लाभ नहीं

जनवरी 10th, 2023|Categories: श्रम बाजार, कंपनियों|

कर्मचारी प्रशिक्षण केवल वेतन के अतिरिक्त कंपनी द्वारा प्रदान किया जाने वाला कोई लाभ नहीं होना चाहिए, बल्कि एक आधुनिक कंपनी के कामकाज का एक स्वाभाविक हिस्सा होना चाहिए। शिक्षा पूरे समाज की प्रगति का मार्ग है।

2 01, 2023

रोजगार के लिए सही उम्मीदवार का चुनाव कैसे करें?

जनवरी 2nd, 2023|Categories: कंपनियों, श्रम बाजार|

हर कंपनी की नींव उसके कर्मचारी होते हैं। इसलिए दिए गए पद के लिए सही लोगों को ढूंढना इतना महत्वपूर्ण है। यहां सही उम्मीदवार खोजने के लिए एक त्वरित मार्गदर्शिका दी गई है।

14 11, 2022

क्या रोबोट बेबीसिटर्स की जगह लेंगे?

नवम्बर 14th, 2022|Categories: नर्सिंग, कंपनियों, श्रम बाजार|

रोबोटिक्स और मशीन लर्निंग में तकनीकी प्रगति के साथ, श्रमिकों को रोबोट द्वारा प्रतिस्थापित किया जाने लगा है। क्या यह स्वास्थ्य सेवा में भी संभव है? हमारे नवीनतम लेख में पढ़ें।