Prije nekoliko mjeseci na našim su se stranicama počeli pojavljivati članci o raznim temama vezanim prvenstveno za HR, njegovatelj i događanja u našoj tvrtki. Zašto smo mi u ATENE odlučili posvetiti se pisanju i dodavanju redovnih blogova?
Obrazovanje
Mnoge tvrtke koriste blog kao marketinški alat. Stvorili smo ga zbog dodane vrijednosti – edukacije, kako internih zaposlenika, tako i vanjskih i slučajnih posjetitelja koji dolaze na naš blog i žele naučiti nešto novo. Jedan od glavnih razloga koji nas je naveo da pokrenemo blog je želja educirati naše klijente i zaposlenike te ih informirati o novostima iz svijeta HR-a i njegovanje . Namjera nam je donositi čitateljima aktualne vijesti s ovih prostora.
Pomozite
Svrha bloga je pomoći im pronaći ono što bi ih moglo zanimati, na što traže odgovor i što mogu pronaći. Nije nam samo u interesu dobiti što više klijenata i suradnje, nego i stvarno pomoći ljudima da pronađu posao. Međutim, mi ih ne prisiljavamo da rade s nama. Nastojimo im barem pomoći da dobiju vrijedne informacije iz svijeta tržišta rada kako bi se mogli zaposliti, makar i ne kod nas, te znati što izbjegavati, a na što paziti. Spoznaja će im proširiti horizonte o radnoj sferi, kako bi se u njoj bolje snalazili i kretali.
Izgradnja odnosa
Odabirom tema za blog želimo se izdvojiti od konkurencije. Tražimo i donosimo nove, zanimljive teme kako bi bile korisne, a ujedno i zanimljiva zabava za one koji o njima čitaju. Objavljujemo naše savjete i savjete kako poboljšati svoj radni život. Unutar bloga besplatno pružamo informacije i tako gradimo svoj kredibilitet na tržištu. Kroz njega također želimo stvoriti i održavati odnose s našim klijentima, partnerima i zaposlenicima te ostati u kontaktu s njima. Naša druga vizija je motivirati ljude na rad i aktivan život. Da ne budu besposleni, nego da pokušaju raditi na sebi i napredovati. Na blogu nastojimo iznijeti svoja mišljenja koja nikome ne namećemo, već ih nudimo kao inspiraciju.
Odgovornost
Zahvaljujući dugogodišnjem iskustvu – poslujemo već 14 godina – došli smo do zaključka da su opća znanja i znanja iz područja upravljanja kadrovima, radnih odnosa, tržišta rada i mogućnosti koje ono nudi dosta niska među običnim ljudima. ljudi – ne samo tražitelji posla. Stoga osjećamo potrebu svoje znanje i iskustvo podijeliti s javnošću. Običnom čovjeku ponekad je teško i teško doći do korisnih, razumljivih i dobro obrađenih informacija prikupljenih na jednom mjestu, koje će mu pomoći i moći će s njima nakon čitanja doista raditi i koristiti ih u stvarnom životu.
Nudimo odgovore i rješenja
Ljudi tijekom života doživljavaju različite situacije koje su često izazovne. Gubitak posla svakako spada u ovu kategoriju. Tada traže rješenja, a nije uvijek lako pronaći pravo rješenje i način pomoći, odnosno gdje otići, kome se obratiti, da dobiju pravi odgovor koji će za njih biti najpovoljniji i koji im treba.
Cilj nam je stvoriti široku lepezu zanimljivih ponuda poslova s mogućnošću trenutnog ulaska, koje nadopunjuju praktična znanja iz članaka. Filozofija ATENE je objektivno i detaljno informirati o slobodnim radnim mjestima. Na blogu raspravljamo o temama vezanim uz traženje i pronalazak posla. Trudimo se donijeti bezvremenska rješenja koja kandidatima olakšavaju početak bilo kojeg posla. Ovo je ujedno i naš blog. Klijentima želimo jamčiti sigurnost i stabilnost rada, nadstandardnu plaću i razvoj karijere. Mi smo svjetska tvrtka koja pronalazi poslove za koje su kandidati zainteresirani.
Pišemo i objavljujemo naše članke za vas. O čemu biste željeli sljedeće čitati? Što vas zanima ili tražite odgovor?
