Számos előnye van annak, ha egy idősebb személyt megtanítunk egy táblagép használatára. Lassíthatja a memóriavesztést, segíthet a demenciában, és könnyedén kommunikálhat. További információ cikkünkben található.
Mivel 1,6 millió német állampolgár szorul otthoni ápolásra, Németországnak nincs más választása, mint külföldön keresni ápolót. Miért van ez így, és ami még fontosabb, miért előnyös ez mindenkinek? Olvassa el legújabb cikkünket.
A kiégés egyre több embert érint. Ennek oka a jelenlegi gyors életritmus, a magas követelmények vagy a maximalizmus és az önmegvalósítás iránti vágy. Van megoldás erre a problémára is, és van mód a megelőzésére.
A jó munkáltató, aki megfelelő és megbízható munkavállalót akar magához vonzani és találni, az állásajánlatában őszinte és részletes információkat közöl. Az Atenában részletesen közzétesszük a munkakörülményeket, mert fontos számunkra mind a munkatársaink, mind az ügyfeleink elégedettsége.
Az ATENA-nál rendszeresen szervezünk csapatépítő programokat érdekes helyeken, amelyek során tökéletesen kikapcsolódhatunk, erősíthetjük a kapcsolatokat és jobban megismerhetjük egymást a csapatban, új erőre és ötletekre tehetünk szert, aminek köszönhetően hatékonyabban tudunk dolgozni.
Az egészségügyi és ápolói személyzet száma egyre szűkösebb, ami negatívan hat azoknak az emberek egészségére, akiknek szükségük van ellátásra. Ezért intézkedéseket kell hozni az egészségügyi személyzet hiányának megszüntetésére. Olvassa el, hogy mi az Atena-nál hogyan kezeljük ezt a problémát.
Minden cégnek van építési története, fontos mérföldkövei, változásai és fellendülései. Az Atena 14 éve van jelen a piacon, és ez idő alatt a különböző országokból érkező embereknek segített érdekes fizetésű külföldi állásokat találni.
A rekordmagas energiaárak mellett a vállalkozások számára létfontosságú, hogy minél többet takarítsanak meg a villamos energián és a gázon. Cikkünkben megtalálja, hogyan érheti el ezt a lehető leghatékonyabban.
Az Atena szereti különböző juttatásokkal motiválni ügyfeleit. Az egyik népszerű lehetőség az, hogy jutalékot adnak az álláskeresők ajánlásáért. Ajánljon nekünk egy ügyes dolgozót, aki szeretne dolgozni és kapjon érte érdekes pénzügyi jutalmat.
Az egészségügyi ágazatban soha nem volt elegendő személyzet az igények teljes körű kielégítésére. Sajnos ez a probléma egyre nagyobb, és nem fog javulni, amíg nem történik változás.
