Straipsnyje daugiausia dėmesio skiriama pagrindinėms stipriosioms pusėms, kurių dirbtinis intelektas negali atkartoti. Jame pabrėžiami lyderystės, kritinio mąstymo ir emociniai įgūdžiai, kuriuos žmonės naudoja kiekvieną dieną. Šie įgūdžiai padeda komandoms orientuotis pokyčiuose ir kurti sveikus darbo santykius. Tekste parodoma, kad žmogiškosios vertybės išliks svarbios bet kurioje ateities karjeroje.
