Neribotas laisvas laikas, lanksčios darbo valandos, nemokami užkandžiai ir pietūs… tiesiog viskas nemokamai. Anksčiau darbdaviai manė, kad to nori jaunoji karta. Daugelis darbdavių tai beveik įvykdė. Tačiau vystantis ekonomikai ir jaunesnei kartai pradėjus dirbti, prioritetai pasikeitė.
Steve’as Jobsas yra vienas žymiausių kompiuterių pramonės atstovų. Daugelis žavėjosi jo vizionieriška vizija. Tačiau net ir jis žinojo akimirkų, kai jo įkvėpimas buvo nulinis. Tokioje situacijoje jis turėjo keletą įpročių, kurie padėjo jam išjudinti kūrybiškumą.
Sužinokite, kaip rytiniai ritualai gali padėti pradėti dieną.
Tomas Bata jau daugiau nei 100 metų yra verslininko sėkmės simbolis. Tai ne tik sėkmingo verslo simbolis, bet ir socialiai atsakingos sistemos sukūrimo simbolis.
Netikėtas įvykis, tačiau turėjęs didžiulį poveikį pasauliui. Retkarčiais jis įskrenda ir išskrenda, bet palieka gaiduką. „Juodoji gulbė” sugrįžo.
Dar praėjusių metų pabaigoje analitikai manė, kad besiformuojančios rinkos ekonomikos šalių akcijoms bus naudingas prekybos ginčų išsprendimas ir Kinijos pinigų politikos postūmis, todėl jos stipriai kils. Savo ruožtu Europos akcijoms turėjo būti naudingi geresni „Brexit” rodikliai ir viltys dėl „žaliosios” ekonominės politikos.
Prevencija yra svarbi daugelyje mūsų gyvenimo sričių. Darbdaviai privalo taikyti bendruosius prevencijos principus, kad užtikrintų darbuotojų sveikatą ir saugą, įskaitant informavimą, mokymą, darbo organizavimą ir išteklius. Zobraziť viac
Šiandien aktuali tema – kartų atotrūkis darbo vietoje. Kiekvienos kartos įpročiai, gebėjimai, lūkesčiai ir reikalavimai skiriasi. Dėl šių skirtumų darbo vietoje dažnai kyla įtampa, kuri neigiamai veikia ne tik tarpasmeninius santykius, bet ir bendrą atmosferą įmonėje ar darbuotojų produktyvumą.
Po „Brexito”, kurio Europos Sąjungoje laukiame jau antrus metus, įvyks didelių pokyčių bendros prekybos, žmonių, prekių ir paslaugų judėjimo srityje. Ar „Brexit” bus naudingas darbdaviams? Kokios yra Didžiosios Britanijos išstojimo iš Europos Sąjungos neigiamos ir teigiamos pusės?
Skaitmeninimas artimiausiais metais pakeis ir darbo pasaulį, ir įpročius. Neseniai atliktoje analizėje teigiama, kad šis pokytis kelia nemažai pavojų darbdaviams, tačiau jis gali suteikti ir nemažai galimybių. Ar visuomenė tam pasirengusi?
