Siekdama sumažinti vis dar aukštą nedarbo lygį, valstija nuo 1. 2017 m. kovo mėn. dėl teisės aktų, įtvirtintų Įstatyme Nr. 7/2005 Sb. dėl bankroto ir restruktūrizavimo, nustatė naujas fizinių asmenų bankroto taisykles. Jos tikslas – suteikti antrą šansą tiems, kurie atsidūrė „skolų spąstuose” ir negali patys iš jų ištrūkti.
Viena iš rimčiausių, tačiau ne taip populiariai sprendžiamų šių laikų problemų yra visuomenės senėjimas. Europos Sąjungoje gimstamumo rodikliai yra problemiški, o tai verčia susimąstyti apie darbo jėgos ateitį ne tik mūsų šalyje.
Darbo jėgos judumas yra viena iš pagrindinių struktūrinio nedarbo priežasčių, kuri gali reikšti didelį neužpildytų darbo vietų skaičių tuo metu, kai yra daug bedarbių. Tačiau aukštas nedarbo lygis apskritai gali turėti neigiamą poveikį darbo jėgos judumui, nes žmonės tampa labiau susirūpinę ir neužtikrinti dėl naujo darbo paieškos ar esamo darbo išsaugojimo.
1 KLAUSIMAS. Nepakankama kvalifikacija Tokia darbo jėga yra ekonomiškesnė, tačiau ar ji pakankamai kvalifikuota?
Tokių šalių kaip Slovakija, Rumunija, Bulgarija, Lenkija ir Vengrija – šalių, kurių gyventojai dažnai migruoja į Vakarų Europą uždarbiauti – gyventojų demografinė ir amžiaus struktūra turi aiškių demografinių bruožų. Dauguma aptariamų šalių gyventojų yra 35-44 metų amžiaus, kuris laikomas vienu iš darbingiausių gyventojų amžiaus tarpsnių. Visose šiose šalyse yra labai panašios, jei ne identiškos, amžiaus
Kokybiški darbuotojai yra didžiausias jūsų turtas, todėl labai svarbu, kad tinkami žmonės užimtų tinkamas pareigas. Ar dirbate su išorės įdarbinimo agentūra? Venkite neprofesionalų, su kuriais dirbant gali kilti dažniausiai pasitaikanti rizika:
