Lønnsgapet mellom menn og kvinner vedvarer og er et brennende tema nesten over hele verden. Ifølge analysen av den internasjonale portalen tjener kvinner i gjennomsnitt 2-11% mindre enn menn i samme stillinger i individuelle europeiske land.
Lucia jobbet en gang i Tyskland som servitør. Senere bestemte hun seg for å jobbe som barnepike. Hun hevder at selv etter så mange år er det ikke stereotypisk for henne. Men hva med lønnen til omsorgspersoner? Tar byrået bort mesteparten av lønnen sin? Hvor mye mottar de egentlig?
I gjennomsnitt bruker vi 22% av tiden vår på jobb. Og det er derfor det ikke spiller noen rolle hvordan vi opplever denne gangen, hvilke følelser vi opplever, eller hvilke forhold vi møter på daglig basis. Tross alt er alle ivrige etter å gjøre jobben sin i en vennlig atmosfære.
Vi vet sikkert hvorfor dette er tilfelle. Den største kreditten for dette er covid 19 nevnt så mange ganger.
Under pandemien har digitalisering blitt et sentralt tema i både arbeid og privatliv. Internett har gjort det mulig for folk å holde kontakten med omgivelsene og opprettholde, i hvert fall delvis, et sosialt liv. Men fremfor alt, for å flytte arbeid fra kontor til hjem. De siste 3 lavkonjunkturene de siste 30 årene har vist
Har du allerede besøkt vår filial i Košice? Sjekk ut noen bilder fra den offisielle åpningen. Du finner oss på Mlynska 22. Vi gleder oss til å se deg!
Lørdag 4. Juli 2020 arrangeres den slovakiske sandvolleyballturneringen for menn og kvinner i kategori B i Bratislava på Patrónka.
Arbeidsmarkedet, selv om det ikke virker slik ved første øyekast, vokser med nye arbeidsplasser. Dette gjelder spesielt yrker som er relatert til moderne teknologi – deres produksjon, men også deres mestring. Tidligere valgte folk en jobb og utviklet den gjennom hele livet. Men i sammenheng med kunstig intelligens, roboter og automatisering oppstår det ofte frykt
Stabilitet, progresjon og kundebehandling er vår høyeste prioritet. Siden vi verdsetter våre kunder for deres lojalitet på flere år, har vi investert vår beste innsats for å sikre de beste forholdene i arbeidsmarkedet. Hos oss vil du alltid være et skritt foran!
Nedgangen i jobbtilbudene i arbeidsmarkedet? Hvilke sektorer er berørt og hvilke sektorer har de ikke? Dette er spørsmålene direktøren i Atena svarer på.
