Drie vooroordelen en drie waarheden over werknemers uit Oost-Europa
ISSUE 1: Onvoldoende kwalificaties Deze arbeidskrachten zijn kosteneffectiever, maar zijn zij ook voldoende geschoold?
ISSUE 1: Onvoldoende kwalificaties Deze arbeidskrachten zijn kosteneffectiever, maar zijn zij ook voldoende geschoold?
De demografische en leeftijdsopbouw van de bevolking van landen als Slowakije, Roemenië, Bulgarije, Polen en Hongarije – landen waarvan de inwoners vaak voor werk naar West-Europa migreren – vertoont duidelijke demografische kenmerken. Het grootste deel van de bevolking in de betrokken landen behoort tot de leeftijdsklasse 35-44 jaar, die wordt beschouwd als een van de
Kwaliteitspersoneel is uw grootste troef en het is van essentieel belang dat u de juiste mensen op de juiste plaats hebt. Werkt u met een extern bureau voor aanwerving? Vermijd de onprofessionelen, met wie werken de meest voorkomende risico’s met zich mee kan brengen: