Motivatie op het werk is een belangrijke factor als het gaat om werktevredenheid en productiviteit op het werk, ongeacht het beroep of het niveau van de functie. Er zijn veel factoren om rekening mee te houden en veel dingen om te doen, maar sommige zijn effectiever dan andere.
Wanneer u voor uw werk naar het buitenland reist, moet u rekening houden met de mogelijkheid van een cultuurshock, die zich voordoet wanneer u van achtergrond verandert en een andere cultuur ontmoet. U kunt het echter voorkomen als u zich voorbereidt op het leven in het land en de specifieke kenmerken ervan leert kennen.
Wanneer u gebruik maakt van de diensten van een wettelijke verzorger, biedt u uw dierbare die verzorgd moet worden een betrouwbaar persoon met adequate en passende zorg. U voorkomt onnodige ongemakken, problemen met de wet en boetes die zouden ontstaan als u een illegaal verzorger in dienst zou nemen.
Heeft u een lening afgesloten, bent u uw baan kwijt en kunt u uw hypotheek niet meer betalen? Zit u al 3 jaar in een vicieuze cirkel en dreigt u uw flat te verliezen wegens een schuld van bijna 5 000 euro? Zo’n 40.000 werklozen of gepensioneerden ondergaat een soortgelijk lot als u.
Huisuitzettingen veroorzaken voor veel mensen problemen, zowel in hun beroeps- als in hun privéleven. Ze betekenen een grote complicatie bij het terugkeren naar het “normale” leven. De wijziging van de wet op het faillissement en de herstructurering, die de schuldverlichting van natuurlijke personen regelt, zal hen helpen hun moeilijke levenssituatie te boven te komen.
Zullen ze me betalen voor mijn werk? Zullen ze eerlijk tegen me zijn? Krijg ik evenveel als een tribale werknemer? Dit zijn de meest voorkomende zorgen van mensen die een baan zoeken via een uitzendbureau. In vergelijking met vroeger beschermt de huidige wetgeving hen veel meer.
De Autoriteit kan een werkgever op basis van een schriftelijke overeenkomst een vervoervergoeding voor het vervoer van en naar het werk (hierna “de vergoeding” genoemd) toekennen, indien de werkgever de werknemers dagelijks van en naar het werk vervoert omdat er geen aantoonbaar vervoer met openbare vervoermiddelen is, in het geheel niet of in een mate
De Autoriteit verstrekt een maandelijkse toelage wegens arbeidsmobiliteit (hierna "de toelage" genoemd) ter dekking van een deel van de huisvestingskosten in verband met een verandering van woonplaats in verband met het verkrijgen van werk gedurende ten minste zes maanden aan een werknemer die ten minste drie maanden als werkzoekende in het register van werkzoekenden is
