Rocznica założenia to ważny kamień milowy dla każdej firmy i jej założyciela. Zwłaszcza jeśli jest to kilka lat, w ciągu których zdobyła pozycję na rynku. Świadczy to o jego konkurencyjności.
Unia Europejska wprowadziła niedawno nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń, aby zająć się różnicami w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn oraz ogólną przejrzystością. Celem jest wzmocnienie pozycji pracowników i promowanie równego traktowania w całej UE.
Mieszkania na wynajem zapewniane przez firmy dałyby pracownikom bezpieczeństwo, którego szukają. Poprawiłyby swoją wydajność i w równym stopniu zapewniłyby pracodawcom wzrost gospodarczy.
Każda firma stara się iść do przodu i wymyślać nowe rozwiązania, aby poprawić jakość usług. Zaczynamy dodawać do itinererów zdjęcia zarówno adresu, pod którym opiekunkabędzie odbierana, jak i miejsca pracy. Dzięki temu bezpiecznie dotrze tam, gdzie trzeba.
Na pierwszy rzut oka wybór między opieką ambulatoryjną a całodobową w domu może wydawać się trudny. Jednak, gdy można lepiej zrozumieć potrzeby danej osoby, podjęcie właściwej decyzji nie jest trudne.
Demencja dotyka osoby starsze. Znacząco wpływa na jakość życia. Nie można jej wyleczyć, ale można spowolnić jej przejawy.
UE wprowadziła surowe przepisy, aby zapewnić, że dzieci poniżej 15 roku życia i nastolatki w wieku od 15 do 18 lat nie pracują zbyt wiele ze szkodą dla ich nauki. Pracodawcy muszą zagwarantować młodym pracownikom odpowiednie przerwy i okresy odpoczynku oraz poinformować ich o ryzyku związanym z wykonywaną pracą.
Banki czasu nie są całkowitą nowością. Jeśli jednak chodzi o banki czasu skoncentrowane na opiekun, to nie jest to tylko nowa innowacja, ale także rozwiązanie problemu starzejącego się społeczeństwa i spodziewanego załamania systemu emerytalnego. Szwajcaria jest w czołówce tych działań, a wiele krajów pójdzie w jej ślady.
Oprócz posiadania najszczęśliwszego narodu na świecie, Dania jest również znana ze swojego systemu ubezpieczeń społecznych. Świadczą o tym wysokie emerytury, dodatki pielęgnacyjne i doskonała opieka nad osobami starszymi w domach opieki i poza nimi.
Jeśli firma nie jest zainteresowana zatrudnianiem osób z zagranicy, to automatycznie jest o krok za swoją konkurencją. Jeśli chce przetrwać i rozwijać się w dzisiejszym globalnym świecie, musi również zachowywać się globalnie.
