Trzy uprzedzenia i trzy prawdy o pracownikach z Europy Wschodniej
OBSZAR 1: Niewystarczające kwalifikacje Taka siła robocza jest bardziej opłacalna, ale czy jest też wystarczająco wykwalifikowana?
OBSZAR 1: Niewystarczające kwalifikacje Taka siła robocza jest bardziej opłacalna, ale czy jest też wystarczająco wykwalifikowana?
Demografia i struktura wiekowa ludności takich krajów jak Słowacja, Rumunia, Bułgaria, Polska i Węgry – krajów, których mieszkańcy często migrują do Europy Zachodniej w poszukiwaniu pracy – wykazuje wyraźne cechy demograficzne. Większość ludności w omawianych krajach znajduje się w przedziale wiekowym 35-44 lata, który jest uważany za jeden z najbardziej produktywnych zawodowo przedziałów wiekowych ludności.
Wysokiej jakości personel jest Twoim największym atutem i posiadanie właściwych ludzi na właściwych stanowiskach jest niezbędne. Czy współpracujesz z zewnętrzną agencją przy rekrutacji ? Unikaj tych nieprofesjonalnych, współpraca z którymi może przynieść najczęstsze zagrożenia: