Escrevemos recentemente sobre a razão pela qual a Alemanha precisa de amas vindas do estrangeiro. Como as estatísticas mostram, não há pessoas suficientes na Alemanha para encontrar prestadores de cuidados qualificados suficientes para cobrir as necessidades da Alemanha neste sector. Hoje, vamos analisar porque é que contratar prestadores de cuidados do estrangeiro não é apenas uma solução, mas também uma solução vantajosa para ambas as partes.

Os prestadores de cuidados estrangeiros apreciam a oportunidade

Ao trabalhar como prestador de cuidados, uma pessoa tem a oportunidade de aumentar significativamente os seus rendimentos. Em países como a Roménia e a Bulgária, o salário mínimo mensal líquido é de 308 euros e 281 euros, respectivamente. Se as pessoas vão para a Alemanha para trabalhar como prestadores de cuidados, têm a oportunidade de ganhar cinco vezes o salário mínimo no seu país de origem, ou mesmo mais. Isso é uma enorme diferença! Estes prestadores de cuidados compreendem e apreciam isto. Conduz à sua satisfação e motivação. E se não sabe quão grande é a diferença entre empregados motivados e não motivados, pode ler mais sobre isso aqui.

O salário não é o único factor de motivação para trabalhar. Quando alguém quer mudar-se para o estrangeiro para trabalhar, um dos maiores desafios é encontrar alojamento que possa pagar e que não quebre o banco. Se ele conseguir um emprego como prestador de cuidados, este problema será resolvido imediatamente. Esta é outra razão para ele apreciar a oportunidade que lhe aparece e fazer o seu trabalho de forma responsável e com um sorriso no rosto.

Trabalhar por turnos reduz a rotatividade dos empregados

Imagine o cuidado de uma pessoa idosa que precisa de estar constantemente alerta. Quanto tempo vai durar isto? Três, talvez quatro meses – depois torna-se demasiado cansativo e eventualmente ele tem de desistir. Considerando que os prestadores de cuidados do estrangeiro trabalham normalmente numa base rotativa, este problema é resolvido. Por um lado, o prestador de cuidados não se queimem o que significa que a qualidade dos cuidados prestados não se deteriora. Por outro lado, o prestador de cuidados pode ir para casa e descansar após o fim do passeio. Isto significa que recebe uma merecida folga, vê os seus amigos e família, e regressa ao trabalho cheio de energia e motivação.

Menos trabalho e responsabilidades para os familiares do doente

Digamos que conhece duas pessoas que vivem na sua área – elas querem trabalhar como cuidadoras, têm a experiência e as qualidades necessárias, por isso são adequadas para tomar à vez para cuidar do seu parente. No início, tudo parece perfeito.

No entanto, se pensar melhor, verá que estas pessoas precisam de contratos de trabalho. São obrigados a ter segurança social e seguro de saúde e tudo o mais que é necessário para serem empregados legalmente. E, por isso, precisa não só de dois assistentes, mas também de um advogado e de um contabilista. Não só é demasiado complicado, como também é muito caro.

Mas isso não é tudo. O que acontece se ambos os prestadores de cuidados adoecerem ao mesmo tempo? Não haverá ninguém para cuidar do seu parente e também necessitará de um substituto temporário.

Por conseguinte, é melhor deixar esta tarefa aos profissionais. Na Atena, há 14 anos que procuramos os prestadores de cuidados de saúde mais adequados para os doentes. E encontrar o prestador de cuidados adequado é apenas o primeiro passo para nós. Fornecemos tudo o que necessita – contratos de trabalho e todos os outros documentos de que um empregado necessita para trabalhar legalmente como prestador de cuidados no estrangeiro. Fornecemos transporte de e para o local de trabalho – trabalhamos com centenas de empresas na indústria dos transportes. Estamos também à disposição da família e do prestador de cuidados do doente, se necessitarem de alguma coisa. Trabalhar com profissionais, o sucesso não é um acidente.