Fillimi i një pune të re mund të jetë njëkohësisht emocionues dhe stresues. Ju doni të jepni më të mirën tuaj, por gjithçka është e re – njerëzit, detyrat, pritjet. Nëse ndiheni të humbur ose të pasigurt, nuk jeni vetëm. Hulumtimet tregojnë se rreth 30% e punonjësve ndihen të mbingarkuar gjatë tre muajve të parë. Kjo periudhë është një fazë mësimi, jo një provim që duhet ta kaloni me sukses të shkëlqyer.

Çdo punë e re kërkon kohë për t’u përshtatur. Edhe profesionistët me përvojë kanë nevojë për kohë për t’u mësuar me mjediset dhe sistemet e reja. Prandaj, shikojeni këtë kohë si një pjesë natyrale të rritjes, jo si një dështim.

Hapi 1: Ji i ndershëm me veten

Nëse ndihesh sikur nuk mund ta përballosh punën, ndalo dhe mendohu. Pyet veten se çfarë është saktësisht e vështirë për ty. A është numri i detyrave? Vetë puna? Apo komunikimi me kolegët? Sa më saktë ta kuptosh problemin, aq më e lehtë do të jetë ta zgjidhësh atë.

Shkruajini sfidat tuaja kryesore dhe ndjenjat që keni për to. Thjesht emërtimi i problemit shpesh zvogëlon stresin. Pasi të dini se çfarë po ju pengon, mund të filloni të bëni hapa të vegjël dhe konkretë përpara.

Hapi 2: Bisedoni me menaxherin ose kolegët tuaj

Nuk keni pse ta bëni të gjithën vetëm. Shumë punonjës të rinj kanë frikë ta pranojnë se kanë një problem, por kërkimi i ndihmës nuk është shenjë dobësie – është shenjë pjekurie. Flisni hapur me një menaxher ose një koleg të besuar. Shpjegoni se çfarë po e shihni sfiduese dhe kërkoni këshilla ose reagime.

Shumica e punëdhënësve e vlerësojnë ndershmërinë. Ata preferojnë të mbështesin dikë që dëshiron të punojë me veten sesa ta shohin atë të luftojë në heshtje. Një bisedë e shkurtër dhe e hapur shpesh mund të zgjidhë më shumë sesa javë stresi.

Hapi 3: Organizoni ditën tuaj

Punonjësit e rinj shpesh ndihen të humbur sepse nuk kanë ende një ritëm. Mundohuni të krijoni një orar të thjeshtë ditor. Vendosni përparësi – çfarë duhet bërë së pari, çfarë mund të presë dhe me çfarë mund të kërkoni ndihmë.

Përqendrohuni në një detyrë në të njëjtën kohë. Festoni fitoret e vogla – përfundimin e një raporti, mësimin e një sistemi të ri ose kuptimin e një procesi. Progresi vjen hap pas hapi, jo brenda natës.

Hapi 4: Vazhdoni të mësoni

Çdo punë e re është një shans për të mësuar diçka të re. Bëni pyetje, lexoni dhe vëzhgoni se si punojnë të tjerët. Sa më shumë të mësoni, aq më të sigurt do të bëheni. Nëse kompania ofron trajnime, përfitoni prej tyre. Nëse jo, gjeni burime të shkurtra online në fushën tuaj.

Të mësuarit tregon interesin tuaj dhe ju ndihmon të përshtateni më shpejt. Edhe 15 minuta në ditë të dedikuara për njohuri të reja mund të bëjnë një ndryshim të madh me kalimin e kohës.

Hapi 5: Kujdesu për veten

Stresi dhe lodhja mund t’i bëjnë edhe detyrat e thjeshta më të vështira. Flini mjaftueshëm, hani një dietë të ekuilibruar dhe bëni pushime gjatë gjithë ditës. Një shëtitje e shkurtër ose disa frymëmarrje të thella mund t’ju ​​ndihmojnë të qartësoni mendjen.

Ti nuk je një makinë. Rezultatet më të mira i arrin kur trupi dhe mendja jote janë të pushuara. Ekuilibri është çelësi i suksesit afatgjatë.

Hapi 6: Merrni kohën tuaj

Askush nuk bëhet ekspert brenda një jave. Përshtatja në një mjedis të ri kërkon kohë – shpesh muaj. Mos e krahasoni veten me kolegët që kanë qenë atje më gjatë. Ata dikur ishin në vendin tuaj të saktë.

Ji i duruar me veten. Çdo gabim të mëson diçka. Çdo sukses i vogël vërteton se po lëviz në drejtimin e duhur.

Je më i fortë nga sa mendon.

Vetëm pse po kaloni një kohë të vështirë në punën tuaj të re nuk do të thotë që nuk jeni në gjendje ta përballoni. Do të thotë që po rriteni. Progresi vjen kur dilni nga zona juaj e rehatisë – dhe kjo është ajo që po ndodh tani.

Qëndro pozitiv, mëso dhe beso se gjërat do të përmirësohen. Përpjekjet e tua së shpejti do të përkthehen në sukses.

Mund ta bësh me ne.

Ne e kuptojmë që ndërrimi i vendeve të punës sjell sfida. Kjo është arsyeja pse në Atena ne i shoqërojmë njerëzit jo vetëm në gjetjen e një pune të re, por edhe gjatë hapave të parë në të. Qëllimi ynë është që ju të ndiheni më të sigurt dhe të gjeni kënaqësi në punën tuaj. Nëse nuk jeni të sigurt se ku të lëvizni më tej, ne do të jemi të lumtur t’ju ndihmojmë të gjeni një mundësi pune që ju përshtatet. Me një lidership të mirë, çdo fillim mund të shndërrohet në një histori suksesi.