Fakti që një mjedis i përshtatshëm pune rrit produktivitetin e punonjësve është i njohur prej shumë vitesh. Sipas sondazheve, një përqindje më e lartë e njerëzve i konsiderojnë kushtet e përshtatshme të punës si më të rëndësishme se shuma e pagës. Kompanitë e huaja me degët e tyre në Sllovaki ndjekin trendin global, i cili përfshin ngjarje të ndryshme të kompanisë, qëndrime Wellness, qendra pushimi dhe relaksi, ngjarje kulturore për punonjësit dhe përfitime të tjera të ndryshme të kompanisë.
Disa faktorë janë të rëndësishëm për produktivitet më të mirë të punonjësve. Këtu përfshihen, për shembull, dizajni i pjesës së brendshme ose të jashtme të vendit të tyre të punës, niveli i higjienës së tij, ndriçimi, si dhe ngjyrat e përdorura në ambientet e brendshme, shmangia e tingujve shqetësues, kushtet e temperaturës. Temperatura e duhur lidhet me kënaqësinë në vendin e punës. Shkëmbimi i ajrit në dhoma është gjithashtu shumë i rëndësishëm. Në një dhomë të paajrosur, një person mund të humbasë përqendrimin, mirëqenien mendore dhe gjithashtu të ndihet i lodhur, gjë që mund të zvogëlojë produktivitetin e tij. Një pamje nga dhoma drejtpërdrejt në mjedisin natyror mund të ketë gjithashtu një efekt pozitiv në produktivitetin më të mirë të punonjësve, ose është edhe më e përshtatshme nëse punonjësi ka qasje të drejtpërdrejtë në natyrë gjatë orarit të tij të punës. Punëdhënësi është gjithashtu i detyruar të sigurojë respektimin e ligjit nr. 124/2006 Kol. për sigurinë dhe mbrojtjen e shëndetit në punë dhe për ndryshimin dhe plotësimin e ligjeve të caktuara dhe sipas paragrafit 5, punëdhënësi është i obliguar që të ndalojë pirjen e duhanit në vendin e punës ku punojnë edhe jo duhanpirësit. Faktorët e mjedisit të punës, qofshin pozitivë apo negativë, ndikojnë në disponimin, sjelljen dhe ndjenjat e punonjësit dhe kryesisht reflektohen në punën e tij. Prandaj, duhet të jetë prioritet për punëdhënësin që të krijojë kushte të përshtatshme pune për punonjësit e tyre. Sa i rëndësishëm është për ju ambienti i punës?
