Intervistat e punës mund të jenë stresuese. Presioni për të lënë një përshtypje të mirë mund të jetë dërrmues. Të dini se si t’u përgjigjeni pyetjeve të vështira të intervistës mund të rrisë besimin tuaj dhe të rrisë shanset tuaja për sukses. Këtu janë pesë nga pyetjet më të vështira të intervistës për punë dhe si t’i trajtoni ato.

1. Më trego diçka për veten

Kjo pyetje duket e thjeshtë, por përgjigjja e mirë mund të jetë e ndërlikuar. Përgjigjuni profesionalisht dhe fokusohuni në karrierën tuaj. Flisni për pozicionin tuaj aktual, përvojën e kaluar dhe qëllimet e ardhshme. Theksoni aftësitë që janë të rëndësishme për punën për të cilën po aplikoni. Por mos e përsëritni CV-në tuaj . Ndani informacione që nuk përfshihen në të.

Shmangni detajet personale ose tregimet e gjata. Për shembull: “Unë kam punuar si menaxher projekti për pesë vitet e fundit. Në pozicionin tim aktual, unë drejtoj një ekip prej dhjetë personash dhe menaxhoj disa projekte. Unë jam i apasionuar pas përmirësimit të proceseve dhe arritjes së rezultateve cilësore”.

2. Cilat janë dobësitë tuaja?

Kjo pyetje teston besimin dhe sinqeritetin tuaj. Zgjidhni një dobësi të vërtetë, por zgjidhni atë që nuk ju skualifikon nga puna. Shpjegoni se si po punoni për të përmirësuar këtë fushë. Shmangni klishenë “Unë punoj shumë”. Në vend të kësaj, thuaj diçka si:

“Ndonjëherë kam problem me delegimin e detyrave. Më pëlqen të sigurohem që çdo gjë të jetë perfekte, gjë që mund të më bëjë të marr shumë për veten time. Unë jam duke punuar për të duke mësuar t’i besoj më shumë ekipit tim dhe duke përmirësuar aftësitë e mia të menaxhimit të kohës.”

3. Pse dëshironi të punoni këtu?

Hulumtoni kompaninë përpara intervistës. Tregoni se i kuptoni vlerat, kulturën dhe qëllimet e tyre. Shpjegoni se si aftësitë dhe përvoja juaj përputhen me misionin e tyre. Shmangni përgjigjet e përgjithshme. Në vend të kësaj, jini specifik: “Unë e admiroj angazhimin e kompanisë suaj ndaj inovacionit dhe kënaqësisë së klientit. Përvoja ime e zhvillimit të produktit dhe pasioni për krijimin e zgjidhjeve miqësore për përdoruesit janë në përputhje me fokusin tuaj në ofrimin e produkteve të jashtëzakonshme.”

4. A mund të përshkruani një sfidë me të cilën u përballët dhe si e kapërceni atë?

Kjo pyetje vlerëson aftësitë tuaja për zgjidhjen e problemeve dhe elasticitetin. Zgjidhni një shembull specifik nga përvoja juaj e mëparshme e punës. Shpjegoni situatën, veprimet që keni ndërmarrë dhe rezultatin. Theksoni aftësinë tuaj për të qëndruar të qetë nën presion dhe për të gjetur zgjidhje efektive. Për shembull: “Në punën time të mëparshme, ekipi ynë po përballej me një afat të ngushtë për një projekt të madh. Kishim mungesë të stafit dhe burimet ishin të kufizuara. Organizova një plan të detajuar projekti, delegova detyra bazuar në pikat e forta të anëtarëve të ekipit dhe vendosa rishikime të rregullta për të monitoruar progresin. Ne e përfunduam me sukses projektin në kohë dhe morëm reagime pozitive nga klienti.”

5. Ku e shihni veten pas pesë vitesh?

Punëdhënësit duan të dinë nëse keni synime afatgjata dhe e shihni veten duke u rritur në kompaninë e tyre. Jini realistë dhe përafroni qëllimet tuaja me drejtimin e kompanisë. Shmangni përgjigjet tepër ambicioze ose të paqarta. Në vend të kësaj, thuaj diçka si:
“Pesë vjet nga tani, unë imagjinoj se do të kisha marrë më shumë role drejtuese në kompani. Qëllimi im është të zhvilloj më tej aftësitë e mia dhe të kontribuoj në rritjen e kompanisë. Pres me padurim mundësitë e mundshme për avancim në karrierë në këtë kompani”.

Përgatitja për këto pyetje sfiduese do t’ju ndihmojë të ndiheni më të sigurt dhe të përgatitur për intervistën e punës. Mos harroni të qëndroni të qetë, të jeni të sinqertë dhe të jepni shembuj specifikë. Në Atena , ne jemi të specializuar për të ndihmuar punëkërkuesit të lundrojnë në procesin e intervistës. Kontaktoni Atena sot për më shumë këshilla dhe mbështetje për të gjetur punën tuaj të ëndrrave.