Које социјалне бенефиције можете тражити од свог послодавца ако радите у Холандији?

Током времена

Према закону, запослени у Холандији не сме да ради више од 9 сати дневно и 45 сати недељно. Радна недеља углавном има 5 дана, у неким случајевима само 4 дана. Просечна радна недеља је обично 36, 38 или 40 сати у зависности од делатности. Током 4 недеље, запослени не може радити више од 55 сати недељно.

Рад током викенда

Право на доплату за рад суботом и недељом износи до 100% редовне зараде. Зависи од уговора са послодавцем.

Радите ноћу

Право на додатак за рад ноћу је у распону од 45% – 50% редовне зараде. Зависи од уговора са послодавцем.

Празник

Сваки запослени у Холандији има право на плаћени одмор. Примењује се законски минимум, који је најмање четири пута већи од броја сати у радној недељи годишње. Већина колективних уговора такође дозвољава већи број. За запослене са пуним радним временом то је углавном 20-30 дана. Без обзира на висину ваше плате, имате право на минимални регрес за годишњи одмор од 8% који се назива „плаћени годишњи одмор“.

13. и 14. плата

Плаћање у Холандији 13. а 14. плата није законом дата. Да ли ћете добити финансијски бонус зависи од конкретног послодавца.

ПН (инвалидитет)

Сваки запослени на холандском уговору има право на ПН, није прецизирано на колико дана. Према холандском законодавству, у случају болести запосленог, послодавац наставља да исплаћује најмање 70% плате (у току 104 недеље – две године). Потврде о неспособности за рад издате од словачког лекара, овлашћене особе морају послати директно послодавцу. У случају незапослених лица, одн лица којима је престао уговор о раду и још увек нису способна за рад добијају државну накнаду. Лекари у Холандији не издају потврде о неспособности за рад ради запошљавања или осигурања, већ искључиво за потребе здравствених услуга.

Породични додаци

Висина накнаде зависи од старости вашег детета (0-5 година = 249,31 €). Дечији додатак се повећава након што ваше дете напуни 6 година (6-11 година = 302,74 евра). Вредност додатака ће поново порасти када ваше дете напуни 12 година (12-17 година = 356,16 евра). Дечји додаци се у Холандији исплаћују тромесечно, тј. свака три месеца.

Доплате за празнике

Право на регрес варира од 50% до 100%. Зависи од уговора са одређеним послодавцем. Холандски државни празници укључују:

Нова година – 1. јануара

Велики петак (покретни празник)

Васкршњи понедељак (покретни празник)

Краљичин рођендан – 27 Април

Дан ослобођења – 5. мај (једном у пет година)

Вазнесење Господње (покретни празник)

Педесетница (покретни празник)

Божићни празници – 25. и 26. децембра

Породиљски/родитељски додатак

Породиљско одсуство на које мајка има право траје 16 недеља. Може почети већ са 6 недеља, али најкасније 4 недеље пре планираног порођаја и наставља се након порођаја до наведених 16 недеља. Ако не прелази наведени лимит, породиљско одсуство се исплаћује у висини зараде мајке. Максимална дневна зарада је 223,40 евра. Оба родитеља имају право на родитељско одсуство ако су код истог послодавца радили најмање годину дана и брину о детету млађем од 8 година.

Пензија

У земљи у којој тренутно живите и радите, пензију можете примати тек након што навршите старосну доб за пензионисање. Ваша пензија у Холандији се обрачунава од првог стуба од 67. године. Имате право на 2% ваше пуне пензије за сваку годину радног стажа. Након 50 година у Холандији, имате право на пуну пензију.