Bắt đầu một công việc mới mang lại sự phấn khích. Tuy nhiên, nó cũng mang lại những thách thức mới. Bạn có biết các nghiên cứu cho thấy khoảng 81% nhân viên cảm thấy choáng ngợp khi bắt đầu một công việc mới không? Nếu bạn cảm thấy mình không ổn, hãy nhớ đến số liệu thống kê này. Bạn không đơn độc. Những lo ngại này là phổ biến. Nhiều người cảm thấy như vậy. Biết phải làm gì có thể giúp bạn thành công.
Gặp khó khăn là chuyện bình thường
Trước tiên, hãy hiểu rằng việc đối mặt với khó khăn là điều bình thường. Điều này đặc biệt đúng khi bạn là người mới. Mỗi vị trí mới đều có thời gian học hỏi. Bạn sẽ học được những nhiệm vụ mới, gặp gỡ những người mới và thích nghi với văn hóa công ty mới. Cảm thấy không an toàn hoặc mắc lỗi là một phần của quá trình này. Đừng cảm thấy tệ về điều đó. Hãy chấp nhận những cảm xúc này. Chúng cho thấy bạn đang trưởng thành và thích nghi.
Hiểu được “lý do”
Hãy cố gắng tìm hiểu lý do tại sao bạn gặp khó khăn. Công việc này có khó hơn bạn nghĩ không? Nhiệm vụ công việc có không rõ ràng không? Có thể môi trường công ty khác với những gì bạn mong đợi. Biết được nguyên nhân gốc rễ sẽ giúp bạn tìm ra giải pháp phù hợp. Có thể bạn cần được đào tạo thêm về một lĩnh vực nào đó. Hoặc có thể bạn cần hiểu rõ hơn về vai trò của mình. Xác định vấn đề là bước đầu tiên để giải quyết vấn đề.
Nói chuyện với người quản lý của bạn
Giao tiếp tốt là chìa khóa. Hãy trao đổi với người quản lý về mối lo ngại của bạn. Người quản lý của bạn có thể hỗ trợ bạn. Anh ấy có thể làm rõ nhiệm vụ cho bạn. Nó có thể cung cấp cho bạn thông tin phản hồi về công việc của bạn. Đặt những câu hỏi cụ thể. Xin lời khuyên. Người quản lý muốn bạn thành công. Những cuộc trò chuyện trung thực có thể xây dựng lòng tin và đưa đến những giải pháp tốt. Đừng đợi quá lâu để nhận được phản hồi. Những cuộc trò chuyện sớm có thể ngăn ngừa những vấn đề nhỏ trở thành vấn đề lớn.
Hãy thực hiện những bước nhỏ hướng tới sự cải thiện
Bạn không cần phải sửa mọi thứ cùng một lúc. Đặt ra những mục tiêu nhỏ và rõ ràng. Tập trung vào việc học một kỹ năng mới hoặc cải thiện từng nhiệm vụ một. Hãy đặt câu hỏi khi bạn không chắc chắn. Hãy quan sát cách đồng nghiệp của bạn làm việc. Học hỏi từ họ. Ăn mừng những chiến thắng nhỏ. Mỗi bước tiến sẽ giúp bạn tự tin hơn và nâng cao kỹ năng. Viết ra những điều bạn học được. Điều này sẽ giúp bạn thấy được sự tiến bộ của mình.
Hãy chăm sóc bản thân mình.
Gặp vấn đề trong công việc có thể gây căng thẳng. Việc chăm sóc sức khỏe của bạn là rất quan trọng. Hãy đảm bảo bạn nghỉ ngơi đủ giấc. Ăn uống đầy đủ. Dành thời gian cho những hoạt động bạn thích ngoài giờ làm việc. Nó sẽ giúp bạn kiểm soát căng thẳng. Một tinh thần và cơ thể khỏe mạnh sẽ giúp bạn làm việc tốt hơn. Nếu bạn cảm thấy rất căng thẳng, hãy nói chuyện với người mà bạn tin tưởng hoặc tìm kiếm sự giúp đỡ chuyên nghiệp.
Khi nó không phải là như vậy
Đôi khi, mặc dù đã cố gắng hết sức, công việc vẫn có thể không phù hợp với bạn. Điều đó có thể xảy ra. Có thể nhiệm vụ công việc không phù hợp với kỹ năng hoặc sở thích của bạn. Hoặc có thể văn hóa công ty không phải là nơi bạn có thể phát triển. Điều quan trọng là phải suy nghĩ về điều này một cách trung thực. Nếu công việc khiến bạn không vui hoặc căng thẳng trong thời gian dài, có lẽ đã đến lúc bạn nên cân nhắc những lựa chọn khác. Không có gì đáng xấu hổ khi tìm kiếm một vị trí phù hợp hơn với bạn.
Bắt đầu một công việc mới có thể là một thách thức, nhưng việc đối mặt với thách thức sẽ giúp bạn trưởng thành. Nếu bạn thấy mình đang gặp khó khăn, hãy nhớ đến số liệu thống kê: nhiều người cảm thấy choáng ngợp. Xác định vấn đề, giao tiếp, thực hiện từng bước nhỏ và chăm sóc bản thân.
Tại Atena , chúng tôi hiểu rằng tìm được công việc phù hợp là chìa khóa dẫn đến thành công và hạnh phúc. Chúng tôi kết nối những người tài năng với những cơ hội tuyệt vời để họ thực sự có thể tỏa sáng. Nếu bạn đang tìm kiếm một vị trí mới hoặc cần hướng dẫn về con đường sự nghiệp của mình, hãy liên hệ với Atena . Chúng tôi ở đây để giúp bạn tìm được vị trí mà bạn có thể thành công.
