Thậm chí vào cuối năm ngoái, các nhà phân tích tin rằng các cổ phiếu thị trường mới nổi sẽ được hưởng lợi từ việc giải quyết các tranh chấp thương mại và những thúc đẩy của chính sách tiền tệ của Trung Quốc và sẽ tăng trưởng mạnh mẽ. Mặt khác, chứng khoán châu
Phòng ngừa có vị trí của nó trong nhiều lĩnh vực của cuộc sống của chúng ta. Người sử dụng lao động có nghĩa vụ áp dụng các nguyên tắc chung về phòng ngừa để đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khỏe tại nơi làm việc, bao gồm cung cấp thông tin, giáo
Chủ đề nóng của ngày hôm nay là sự khác biệt thế hệ tại nơi làm việc. Mỗi thế hệ có những thói quen, khả năng, kỳ vọng nhưng cũng có những đòi hỏi khác nhau. Vì những khác biệt này, căng thẳng thường phát sinh tại nơi làm việc, điều này có tác động
Sau Brexit, điều mà chúng tôi mong đợi ở Liên minh châu Âu trong năm thứ hai, sẽ có những thay đổi lớn trong hoạt động của thương mại chung, sự di chuyển của con người, hàng hóa và dịch vụ. Người sử dụng lao động sẽ được hưởng lợi từ Brexit? Việc Anh rời
Số hóa sẽ thay đổi thế giới và thói quen làm việc trong những năm tới. Theo một phân tích gần đây, mặc dù sự thay đổi này gây ra một số rủi ro cho người sử dụng lao động, nhưng nó cũng có thể mang lại một số cơ hội, theo một phân tích
Trong nỗ lực giảm tỷ lệ thất nghiệp vẫn ở mức cao, bang từ 1. Tháng 3 năm 2017, nhờ luật pháp được ghi trong Đạo luật số. 7/2005 Coll. về phá sản và tái cơ cấu, đưa ra các quy định mới về phá sản cá nhân. Mục tiêu của nó là trao cơ
Một trong những vấn đề nghiêm trọng nhất, nhưng chưa được giải quyết phổ biến hiện nay là dân số già. Trong Liên minh châu Âu, các chỉ số có vấn đề liên quan đến tỷ lệ sinh được ghi nhận, điều này đặt ra câu hỏi về tương lai của lực lượng lao động
Dịch chuyển lao động là một trong những nguyên nhân cơ bản của thất nghiệp cơ cấu, có thể báo hiệu số lượng việc làm trống cao tại thời điểm có một số lượng lớn lao động thất nghiệp. Tuy nhiên, tỷ lệ thất nghiệp cao nhìn chung có thể có tác động tiêu cực
LỜI KHUYÊN SỐ 1: Không đủ trình độ Lực lượng lao động này tiết kiệm chi phí hơn, nhưng liệu nó có đủ trình độ không?
Từ quan điểm nhân khẩu học và cơ cấu tuổi của dân số các quốc gia như Slovakia, Romania, Bulgaria, Ba Lan và Hungary, là những quốc gia có dân cư thường di cư đến các nước Tây Âu để làm việc, một đặc điểm nhân khẩu học rõ ràng đã xuất hiện. Dân số
