当今最严重但尚未得到广泛解决的问题之一是人口老龄化。 在欧盟内部，记录了有关出生率的有问题的指标，这不仅在我们国家提出了劳动力未来的问题。

劳动力流动性是结构性失业的基本来源之一，在大量失业工人的情况下，这可能预示着大量职位空缺。 然而，高失业率通常会对劳动力流动性产生负面影响，因为人们对寻找新工作或保持目前的工作变得更加担心和不确定。

偏见一：资格不足 这种劳动力更具成本效益，但它是否也足够合格？