阅读早晨的仪式如何开始您的一天。

100 多年来，Tomáš Baťa 一直是商业成功的象征。 它不仅是成功企业的象征，更是建立对社会负责的制度的象征

一个意想不到的事件，但对世界产生了巨大的影响。 有时它会飞进飞出，但会留下痕迹。 黑天鹅回来了。

即使在去年底，分析人士也认为新兴市场股票将受益于贸易争端的解决和中国货币政策的推动，并将强劲增长。 另一方面，欧洲股市本应受益于英国脱欧的更好可读性和“绿色”经济政策的希望。

今天的热门话题是工作场所的代际差异。 每一代人都有不同的习惯、能力、期望，但也有不同的要求。 由于这些差异，工作场所经常出现紧张局势，这不仅对人际关系产生负面影响，而且对公司的整体氛围或员工的生产力都有负面影响。

在我们预计欧盟第二年英国脱欧之后，联合贸易的运作、人员、商品和服务的流动将发生重大变化。 雇主会从英国退欧中受益吗？ 英国脱欧将带来哪些利好？

数字化将在未来几年改变工作世界和习惯。 根据最近的一项分析，虽然这一变化给雇主带来了许多风险，但也可能带来一些机会。 社会准备好了吗？

为了降低仍然居高不下的失业率，该州从 1. 2017 年 3 月，多亏了第 1 号法案中的立法。 7/2005 科尔。 关于破产重组，出台新的个人破产规则。 它的目标是给那些发现自己陷入“债务陷阱”而自己无法摆脱的人第二次机会。

当今最严重但尚未得到广泛解决的问题之一是人口老龄化。 在欧盟内部，记录了有关出生率的有问题的指标，这不仅在我们国家提出了劳动力未来的问题。

劳动力流动性是结构性失业的基本来源之一，在大量失业工人的情况下，这可能预示着大量职位空缺。 然而，高失业率通常会对劳动力流动性产生负面影响，因为人们对寻找新工作或保持目前的工作变得更加担心和不确定。