ثلاث تحيزات وثلاث حقائق عن موظفين من أوروبا الشرقية
التحفظ رقم 1: المؤهلات غير الكافية هذه القوة العاملة أكثر فعالية من حيث التكلفة ، ولكن هل هي أيضًا مؤهلة بشكل كافٍ؟
التحفظ رقم 1: المؤهلات غير الكافية هذه القوة العاملة أكثر فعالية من حيث التكلفة ، ولكن هل هي أيضًا مؤهلة بشكل كافٍ؟
من وجهة النظر الديموغرافية والتركيب العمري لسكان بلدان مثل سلوفاكيا ورومانيا وبلغاريا وبولندا والمجر ، وهي بلدان يهاجر سكانها غالبًا للعمل في بلدان أوروبا الغربية ، تظهر خاصية ديموغرافية واضحة. أكبر عدد من السكان في هذه البلدان هو في الفئة العمرية 35-44 ، والتي تعتبر واحدة من أكثر الفترات العمرية إنتاجية للسكان. كل هذه البلدان
الموظفون ذوو الجودة هم أعظم أصولك ومن الضروري أن يكون لديك الأشخاص المناسبون في المناصب المناسبة. هل تتعاون في التوظيف مع وكالة خارجية؟ تجنب غير المتخصصين ، حيث يمكن أن يؤدي التعاون معهم إلى المخاطر الأكثر شيوعًا: