12 02, 2024

Пазар на труда и неговото развитие през 2024 г.

февруари 12th, 2024|Categories: Clienți, Пазар на труда, Служители|

Не се плашете от сложността на намирането на работа през 2024 г. Нашият индивидуален подход ви предоставя необходимите инструменти и знания, за да се справите лесно с процеса. Пригответе се да превърнете професионалните си стремежи в реалност!

26 04, 2023

Защо да наемате хора от трети страни?

април 26th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Пазар на труда, Сестрински грижи|

Терминът "трети страни" се отнася за страни с нисък стандарт на живот. Техните жители се интересуват от може би безинтересна работа в развитите страни от Западна Европа. Причината за това е високата безработица и много ниското заплащане в родните им страни.

5 04, 2023

Празнуваме 15 годишнина от основаването на компанията

април 5th, 2023|Categories: Clienți, Фирми, Пазар на труда, Какво ново в Атина, Aktuality|

Годишнината от основаването е важен етап за всяка компания и нейния основател. Особено ако са минали няколко години, в които е завоювала позиции на пазара. Това показва нейната конкурентоспособност.

30 03, 2023

ЕС одобрява нови правила за прозрачност на заплатите

март 30th, 2023|Categories: Aktuality, Mediu de lucru, Clienți, Фирми, Пазар на труда|

Европейският съюз наскоро въведе нови правила за прозрачност на заплащането, за да се справи с разликата в заплащането на мъжете и жените и с цялостната прозрачност. Целта е да се даде възможност на служителите и да се насърчи равното третиране в целия ЕС.

13 03, 2023

Амбулаторни грижи срещу 24-часови домашни грижи

март 13th, 2023|Categories: Фирми, Пазар на труда, Сестрински грижи, Clienți|

На пръв поглед може да изглежда трудно да се избере между амбулаторни и 24-часови домашни грижи. Въпреки това, когато можете да разберете по-добре нуждите на даден човек, не е трудно да вземете правилното решение.

6 03, 2023

Заетост на непълнолетни в Европейския съюз

март 6th, 2023|Categories: Aktuality, Mediu de lucru, Clienți, Фирми, Пазар на труда|

ЕС въведе строги правила, за да гарантира, че децата под 15-годишна възраст и тийнейджърите на възраст от 15 до 18 години не работят прекалено много в ущърб на обучението си. Работодателите трябва да гарантират подходящи почивки и периоди на отдих за младите работници и да ги информират за рисковете, свързани с работата.

16 02, 2023

Защо си струва да наемате хора от чужбина?

февруари 16th, 2023|Categories: Фирми, Пазар на труда|

Ако една компания не се интересува от наемането на хора от чужбина, тя автоматично изостава с една стъпка от конкурентите си. Ако иска да оцелее и да се развива в днешния глобален свят, тя трябва да се държи глобално.