25 05, 2023

Стратегии за намаляване на текучеството на служителите

май 25th, 2023|Categories: Фирми, Служители|

Текучеството на служителите е нещо, с което всяка компания често се сблъсква. В зависимост от много фактори, като например сектора, вида на работата и особено условията на труд, тя може да бъде по-ниска или по-висока. Колебанията могат да бъдат здравословни или нездравословни. Успехът или провалът на един бизнес зависи до голяма степен от това кой е той.

26 10, 2022

Синдромът на прегарянето – капана на нашето време

октомври 26th, 2022|Categories: Правна консултация, Фирми, Служители, Mediu de lucru, Clienți|

Прегарянето засяга все повече хора. Причината за това е сегашният забързан ритъм на живот, високите изисквания или желанието за перфекционизъм и самореализация. Но този проблем има решение и начини да се предотврати.

26 11, 2020

Искате ли най-добрите таланти ? Дайте на служителите гъвкавостта, която търсят

ноември 26th, 2020|Categories: Фирми, Служители|Tags: |

Искате ли да повишите удовлетвореността и производителността на служителите? Предлагайте гъвкавост на работното място.

5 11, 2020

Грешки при водене на преговори, които трябва да избягвате

ноември 5th, 2020|Categories: Служители, Фирми|

Независимо дали преговаряте за заплата на ново работно място, искате повишение на заплатата или договаряте бизнес сделка, воденето на преговори е умение, от което се нуждае всеки професионалист, но то не е толкова лесно, колкото изглежда.

24 09, 2020

Какво очаква поколението Y и Z от своя работодател?

септември 24th, 2020|Categories: Фирми, Служители|

Неограничена почивка, гъвкаво работно време, безплатни закуски и обяди… просто всичко безплатно. Някога работодателите смятаха, че това е желанието на младите поколения. И много работодатели почти са го изпълнили. Но с развитието на икономиката и навлизането на по-младото поколение на пазара на труда приоритетите се промениха.

5 03, 2020

Какви условия създават работодателите за по-здравословни условия на труд?

март 5th, 2020|Categories: Фирми, Служители|

Превенцията има своето място в много области от живота ни. Работодателят е длъжен да прилага общи принципи за превенция, за да се гарантира безопасността и здравето на работното място, включително да осигури информация, обучение, работа и организация на ресурсите. Zobraziť viac

13 11, 2019

Демографската криза отразява ли се на служителите?

ноември 13th, 2019|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Един от най-сериозните, но не толкова популярни проблеми днес е застаряващото население. В рамките на Европейския съюз се регистрират проблемни показатели във връзка с раждаемостта, което поражда опасения за бъдещето на работната ръка не само у нас.

22 10, 2019

Трудовата мобилност през 2020 г.

октомври 22nd, 2019|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Мобилността на работната сила е една от основните причини за структурната безработица, която може да сигнализира за голям брой незаети работни места в момент, в който има голям брой безработни. Въпреки това високите нива на безработица като цяло могат да имат отрицателен ефект върху мобилността на работната сила, тъй като хората стават по-притеснени и несигурни

16 10, 2019

Три предразсъдъка и три истини за служителите от Източна Европа

октомври 16th, 2019|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Въпрос 1: Недостатъчна квалификация Тази работна сила е по-рентабилна, но дали е и достатъчно квалифицирана?

16 10, 2019

Кой е по-добър и кой е най-добрият служител? Той е словак, румънец или българин?

октомври 16th, 2019|Categories: Фирми, Служители|

Демографската и възрастовата структура на населението на страни като Словакия, Румъни