8 07, 2024

Лъжете ли в автобиографията си? Tu je dôvod, prečo je to zlý nápad

юли 8th, 2024|Categories: Clienți, Правна консултация, Фирми, Служители|

Лъжата в автобиографията ви може да има дългосрочни последици. Работодателите разполагат с много начини да проверят информацията ви - от проверки на миналото до проверки в социалните мрежи. Изградете кариерата си на базата на почтеност и доверие.

24 06, 2024

Как да намерите смисъл в работата си

юни 24th, 2024|Categories: Mediu de lucru, Clienți, Правна консултация, Фирми, Служители|

Научете как да откриете смисъла на работата си и да увеличите удовлетворението си от нея. Проучете начини да се свържете с ролята си и да намерите по-голяма мотивация и удовлетворение. Превърнете ежедневието си в източник на радост.

21 06, 2024

10 неща, които болногледачите не трябва да правят по време на телефонно интервю

юни 21st, 2024|Categories: Clienți, Служители, Сестрински грижи|

Болногледачите, които се подготвят за телефонни интервюта, трябва да избягват някои грешки, за да направят положително впечатление. В това ръководство са изброени 10-те основни капана, които трябва да избягвате, за да имате по-големи шансове да си намерите работа. Подгответе се ефективно и се представете като идеалния кандидат.

13 06, 2024

10-те най-добри въпроса, които да зададете на кандидат за предизвикателна позиция

юни 13th, 2024|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Набирането на персонал за предизвикателна позиция изисква стратегически подход. В нашата статия сме изброили 10-те най-важни въпроса, които трябва да зададете на кандидатите, за да сте сигурни, че сте намерили подходящия кандидат. Тези въпроси ще ви помогнат да оцените техните умения, издръжливост и пригодност за работа под високо напрежение.

11 06, 2024

Как да разпознаваме подходящите кандидати по време на интервюто

юни 11th, 2024|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Открийте ефективни стратегии за намиране на подходящи кандидати за предизвикателни позиции. В това ръководство са разгледани ключови аспекти, като разбиране на изискванията за длъжността, оценка на опита и уменията и оценка на поведението. Усъвършенствайте процеса на набиране на персонал и намерете идеалния кандидат за вашия екип.

13 05, 2024

Защо трябва да извършите професионален самоодит?

май 13th, 2024|Categories: Пазар на труда, Служители, Clienți, Правна консултация|

В нашата статия ще намерите цялостен подход за провеждане на професионална самооценка, която да ви помогне да определите силните си страни и областите, в които трябва да се усъвършенствате. Следвайте нашите стъпки, за да си поставите ясни кариерни цели и да планирате стратегически развитието си.

22 04, 2024

Защо пренебрегването на кандидати над 50 години е пропусната възможност

април 22nd, 2024|Categories: Фирми, Пазар на труда, Служители|

Много компании не осъзнават безценния принос на кандидатите над 50 години към техните екипи. В тази статия се разглежда този въпрос, като се развенчават разпространените митове и се показва как тези опитни специалисти могат значително да подобрят динамиката на екипа и иновациите.

18 04, 2024

Трябва бързо да си намерите работа? Ето какво трябва да направите!

април 18th, 2024|Categories: търси работа, Правна консултация, Пазар на труда, Служители, Clienți|

В нашето изчерпателно ръководство ще намерите най-бързите начини за намиране на работа. В тази статия се разглеждат начините за бързо намиране на идеалната работа - от онлайн порталите за работа през професионалните мрежи до стратегическото предимство на агенциите за набиране на персонал.

12 02, 2024

Пазар на труда и неговото развитие през 2024 г.

февруари 12th, 2024|Categories: Clienți, Пазар на труда, Служители|

Не се плашете от сложността на намирането на работа през 2024 г. Нашият индивидуален подход ви предоставя необходимите инструменти и знания, за да се справите лесно с процеса. Пригответе се да превърнете професионалните си стремежи в реалност!

25 05, 2023

Стратегии за намаляване на текучеството на служителите

май 25th, 2023|Categories: Фирми, Служители|

Текучеството на служителите е нещо, с което всяка компания често се сблъсква. В зависимост от много фактори, като например сектора, вида на работата и особено условията на труд, тя може да бъде по-ниска или по-висока. Колебанията могат да бъдат здравословни или нездравословни. Успехът или провалът на един бизнес зависи до голяма степен от това кой е той.