श्रम गतिशीलता संरचनात्मक बेरोजगारी के बुनियादी स्रोतों में से एक है, जो ऐसे समय में बड़ी संख्या में रिक्त नौकरियों का संकेत दे सकता है जब बड़ी संख्या में बेरोजगार श्रमिक हों। हालांकि, एक उच्च बेरोजगारी दर आम तौर पर श्रम गतिशीलता पर नकारात्मक प्रभाव डाल सकती है, क्योंकि लोग नई नौकरी खोजने या अपनी

पूर्वाग्रह संख्या 1: अपर्याप्त योग्यता यह कार्यबल अधिक लागत प्रभावी है, लेकिन क्या यह पर्याप्त रूप से योग्य भी है?