Dažnai esame profesiškai vertinami pagal savo gebėjimą mokytis ir išlaikyti informaciją. Todėl kiekvienam labai svarbu žinoti, kaip perkelti svarbią informaciją į ilgalaikę atmintį.
Dirbtinis intelektas yra vienas iš svarbiausių technologijų plėtros aspektų. 2022 m. lapkritį išleista "GPT Chat" programėlė. Naudotojai gali kalbėtis su juo taip, tarsi kalbėtųsi su kitu asmeniu. Pokalbių GPT gali atsakyti į beveik bet kokį užduotą klausimą.
Skirtingos kartos skirtingai suvokia užimtumą. Jų tikslai ir prioritetai taip pat skiriasi. Vyresnės kartos žmonės labiau vertina stabilumą, o jaunesni ieško pasitenkinimo ir tobulėjimo. Jei darbdaviai nori įdarbinti ir išlaikyti įvairaus amžiaus žmones, jie turi atsižvelgti į visų poreikius.
Kadangi pasaulio gyventojai sensta, kiekviena šalis turi rasti būdų, kaip palengvinti senjorų gyvenimą. Kai kurios šalys siūlo kūrybiškus sprendimus, kaip išspręsti šią problemą ir padaryti savo pagyvenusių piliečių gyvenimą kuo malonesnį.
Vienas geriausių šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo įrankių yra asmeninė rekomendacija. Kai įmonėje jau dirbantis asmuo rekomenduoja naujus narius, jis žino, ką gali pasiūlyti ir įmonė, ir pats asmuo. Ne tik tai, bet ir daugelis problemų, susijusių su pasitikėjimu, darbuotojų išsaugojimu ir įdarbinimo išlaidomis, gerokai sumažėja.
Bandomoji paroda "Po vienu stogu" daugybę žmonių supažindino su naujovėmis medicinos ir slaugos technologijų srityje. Be daugybės dalyvaujančių įmonių, taip pat dalyvavo valstybinės institucijos ir daug svečių.
Su darbuotojų kaita paprastai susiduria kiekviena įmonė. Priklausomai nuo daugelio veiksnių, pavyzdžiui, sektoriaus, darbo pobūdžio ir ypač darbo sąlygų, jis gali būti mažesnis arba didesnis. Svyravimas gali būti sveikas arba nesveikas. Verslo sėkmė ar nesėkmė labai priklauso nuo to, koks jis yra.
Vakarų Europoje dėl visuomenės senėjimo didėja slaugytojų, teikiančių pagalbą pagyvenusiems žmonėms, poreikis. Europos Sąjungos šalių vyriausybės nustatė priežiūros išmokų sistemas, kad suteiktų finansinę pagalbą. Jų paramos lygis skiriasi, tačiau jomis siekiama patenkinti didėjantį priežiūros paslaugų poreikį.
Mūsų Atena komanda neseniai lankėsi egzotiškoje ir originalioje Kuboje. Išsivežėme daug patirties, kurios lengvai nepamiršime.
Sąvoka "trečiosios šalys" reiškia šalis, kuriose pragyvenimo lygis yra žemas. Jų gyventojai domisi galbūt neįdomiais darbais išsivysčiusiose Vakarų Europos šalyse. Taip yra todėl, kad jų kilmės šalyse yra didelis nedarbas ir labai mažas darbo užmokestis.
