Vienas geriausių šiuolaikinių žmogiškųjų išteklių valdymo įrankių yra asmeninė rekomendacija. Kai įmonėje jau dirbantis asmuo rekomenduoja naujus narius, jis žino, ką gali pasiūlyti ir įmonė, ir pats asmuo. Ne tik tai, bet ir daugelis problemų, susijusių su pasitikėjimu, darbuotojų išsaugojimu ir įdarbinimo išlaidomis, gerokai sumažėja.
Bandomoji paroda "Po vienu stogu" daugybę žmonių supažindino su naujovėmis medicinos ir slaugos technologijų srityje. Be daugybės dalyvaujančių įmonių, taip pat dalyvavo valstybinės institucijos ir daug svečių.
Su darbuotojų kaita paprastai susiduria kiekviena įmonė. Priklausomai nuo daugelio veiksnių, pavyzdžiui, sektoriaus, darbo pobūdžio ir ypač darbo sąlygų, jis gali būti mažesnis arba didesnis. Svyravimas gali būti sveikas arba nesveikas. Verslo sėkmė ar nesėkmė labai priklauso nuo to, koks jis yra.
Vakarų Europoje dėl visuomenės senėjimo didėja slaugytojų, teikiančių pagalbą pagyvenusiems žmonėms, poreikis. Europos Sąjungos šalių vyriausybės nustatė priežiūros išmokų sistemas, kad suteiktų finansinę pagalbą. Jų paramos lygis skiriasi, tačiau jomis siekiama patenkinti didėjantį priežiūros paslaugų poreikį.
Mūsų Atena komanda neseniai lankėsi egzotiškoje ir originalioje Kuboje. Išsivežėme daug patirties, kurios lengvai nepamiršime.
Sąvoka "trečiosios šalys" reiškia šalis, kuriose pragyvenimo lygis yra žemas. Jų gyventojai domisi galbūt neįdomiais darbais išsivysčiusiose Vakarų Europos šalyse. Taip yra todėl, kad jų kilmės šalyse yra didelis nedarbas ir labai mažas darbo užmokestis.
Jei senjoras dėl nejudrumo ar negalios negali lengvai judėti, laiptų keltuvo įsigijimas dažnai yra praktiškiausia išeitis. Kai kalbama apie mobiliuosius senjorus, apsispręsti, ar investuoti į keltuvą, gali būti sudėtinga. Vyresnio amžiaus žmonėms gresia pavojus nukristi, o laiptai yra viena iš dažniausių vietų, kurioje jie patiria kritimus.
Fizinis aktyvumas yra svarbus kiekvieno žmogaus, ypač vyresnio amžiaus žmonių, gyvenime. Jie teigiamai veikia fizinę ir psichinę sveikatą ir padeda palaikyti formą.
Kiekvienai įmonei ir jos įkūrėjui įkūrimo metinės yra svarbus įvykis. Ypač jei tai yra keleri metai, per kuriuos ji užėmė tvirtą poziciją rinkoje. Tai rodo jos konkurencingumą.
Europos Sąjunga neseniai priėmė naujas darbo užmokesčio skaidrumo taisykles, kuriomis siekiama spręsti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir bendro skaidrumo klausimus. Tikslas - suteikti darbuotojams daugiau teisių ir skatinti vienodą požiūrį visoje ES.
