1,6 mln. vokiečių, kuriems reikia priežiūros namuose, Vokietija neturi kito pasirinkimo, kaip tik ieškoti opatrovateľužsienyje. Kodėl taip yra ir, dar svarbiau, kodėl tai naudinga visiems? Skaitykite mūsų naujausią straipsnį.
Vis daugiau žmonių patiria perdegimą. Priežastis - dabartinis greitas gyvenimo tempas, dideli reikalavimai arba perfekcionizmo ir savirealizacijos troškimas. Tačiau yra šios problemos sprendimas ir būdai, kaip jos išvengti.
Geras darbdavys, norintis pritraukti ir rasti tinkamą ir patikimą darbuotoją, savo darbo pasiūlymuose skelbia teisingą ir išsamią informaciją. "Athena" išsamiai atskleidžiame darbo sąlygas, nes mums rūpi ir darbuotojų, ir klientų pasitenkinimas.
ATENE reguliariai organizuojame komandos formavimo išvykas į įdomias vietas, kurių metu galime puikiai atsipalaiduoti, sustiprinti santykius ir geriau pažinti vieni kitus komandoje, pasisemti naujų jėgų ir idėjų, todėl esame pasirengę dirbti efektyviau.
Sveikatos priežiūros ir slaugos darbuotojų vis labiau trūksta, o tai neigiamai veikia žmonių, kuriems reikia jų priežiūros, sveikatą. Todėl reikėtų imtis priemonių, kad būtų pašalintas sveikatos priežiūros darbuotojų trūkumas. Skaitykite, kaip mes Atėnuose sprendžiame šią problemą.
Kiekviena įmonė turi savo kūrimo istoriją, svarbius etapus, pokyčius ir pakilimus. Atena rinkoje veikia jau 14 metų ir per tą laiką padėjo žmonėms iš įvairių šalių susirasti įdomiai apmokamą darbą užsienyje.
Esant rekordiškai aukštoms energijos kainoms, įmonėms labai svarbu kuo labiau taupyti elektros energiją ir dujas. Mūsų straipsnyje rasite būdų, kaip tai pasiekti kuo efektyviau.
Atena mėgsta motyvuoti savo klientus įvairiais privalumais. Populiarus yra komisinis atlygis už darbo ieškančio asmens nukreipimą. Pasiūlykite mums kvalifikuotą darbuotoją, norintį dirbti ir gauti įdomų finansinį atlygį.
Sveikatos priežiūros sektoriuje niekada nebuvo pakankamai darbuotojų, kad būtų patenkinti visi poreikiai. Deja, ši problema vis didėja ir nepagerės, kol nebus imtasi pokyčių.
Šiuolaikiniame darbo pasaulyje darbo užmokesčio didinimas nebėra vienintelis būdas motyvuoti darbuotojus. Patrauklios įmonės savo darbuotojams siūlo įvairias lengvatas - nuo lanksčių darbo valandų, papildomų atostogų ir paramos sporto užsiėmimams iki įmonės telefono ar asmeninio naudojimo automobilio. Tokie darbdaviai yra daug įdomesni darbo ieškantiems asmenims.
