Švenčiame 15 metų. bendrovės įkūrimo metinės
Kiekvienai įmonei ir jos įkūrėjui įkūrimo metinės yra svarbus įvykis. Ypač jei tai yra keleri metai, per kuriuos ji užėmė tvirtą poziciją rinkoje. Tai rodo jos konkurencingumą.
Kiekvienai įmonei ir jos įkūrėjui įkūrimo metinės yra svarbus įvykis. Ypač jei tai yra keleri metai, per kuriuos ji užėmė tvirtą poziciją rinkoje. Tai rodo jos konkurencingumą.
Europos Sąjunga neseniai priėmė naujas darbo užmokesčio skaidrumo taisykles, kuriomis siekiama spręsti moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo ir bendro skaidrumo klausimus. Tikslas - suteikti darbuotojams daugiau teisių ir skatinti vienodą požiūrį visoje ES.
Įmonių teikiamas nuomojamas būstas suteiktų darbuotojams saugumo, kurio jie ieško. Jie padidintų savo produktyvumą ir taip pat užtikrintų darbdaviams ekonomikos augimą.
Kiekviena įmonė stengiasi judėti į priekį ir ieškoti naujų sprendimų, kad pagerintų paslaugų kokybę. Į maršrutus pradedame dėti adreso, kuriuo slaugytojabus paimta, ir darbo vietos nuotraukas. Tai užtikrins, kad ji saugiai pasieks reikiamą vietą.
Iš pirmo žvilgsnio gali atrodyti, kad sunku pasirinkti tarp ambulatorinės ir visą parą trunkančios priežiūros namuose. Tačiau, kai geriau suprantate asmens poreikius, nesunku priimti teisingą sprendimą.
Demencija kamuoja vyresnio amžiaus žmones. Tai turi didelę įtaką gyvenimo kokybei. Jos negalima išgydyti, tačiau jos pasireiškimą galima sulėtinti.
ES nustatė griežtas taisykles, kuriomis siekiama užtikrinti, kad jaunesni nei 15 metų vaikai ir 15-18 metų paaugliai nedirbtų per daug ir nepakenktų savo mokslams. Darbdaviai privalo užtikrinti jauniems darbuotojams tinkamas pertraukas ir poilsio laiką bei informuoti juos apie su darbu susijusią riziką.
Laiko bankai nėra visiška naujovė. Tačiau, kalbant apie laiko bankus, skirtus slaugytojas, tai ne tik naujovė, bet ir sprendimas, kaip spręsti visuomenės senėjimo problemą ir numatomą pensijų sistemos žlugimą. Šveicarija yra šių pastangų priešakyje, o daugelis šalių jomis paseks.
Danija yra ne tik laimingiausia tauta pasaulyje, bet ir garsėja socialinės apsaugos sistema. Tai įrodo didelės pensijos, slaugos išmokos ir puiki pagyvenusių žmonių priežiūra slaugos namuose ir už jų ribų.
Jei įmonė nesuinteresuota samdyti žmonių iš užsienio, ji automatiškai atsilieka nuo konkurentų. Jei nori išlikti ir augti šiuolaikiniame globaliame pasaulyje, ji taip pat turi elgtis globaliai.