Vakar mūsų namuose buvo Helovino diena. Vaiduokliškas moliūgo veidas tapo labiausiai atpažįstamu šios šventės skiriamuoju ženklu. Mums tai nebuvo išimtis. Mėnesio pabaigą sėkmingai užbaigėme drožinėdami moliūgus „Tiffany’s” parduotuvėje.
Ar žinojote, kad 2019-ieji yra prevencijos metai? Įmonės vidaus organizacijoje mūsų darbuotojai turi galimybę naudoti mikroskopinę kraujo lašo analizę. Šis metodas (tamsaus lauko tyrimas) naudojamas galimoms sveikatos problemų priežastims nustatyti. Jis suteikia daug svarbios informacijos apie jūsų sveikatą, todėl gali įspėti apie ankstyvąsias ligų stadijas, įvairių medžiagų trūkumą jūsų dabartinėje mityboje ar organizmo uždegimą.
Socialinių reikalų ir darbo ministerija pateikė pastaboms įstatymo projektą, pagal kurį nuo šių metų liepos mėn. būtų padidintos maksimalios priežiūros išmokos. Pasiūlymo tikslas – priartinti pašalpos dydį prie minimalaus darbo užmokesčio.
Pastarosiomis dienomis buvo paskelbta nemažai svarbių naujienų apie naujas investicijas Slovakijoje. Deja, taip pat buvo paskelbta apie gamyklų uždarymą ir darbuotojų atleidimą. Perskaitykite kelių pastarųjų dienų apžvalgą.
Parlamentas pritaria Užimtumo paslaugų įstatymo pakeitimui. Jos tikslas – padidinti žmonių susidomėjimą kelionėmis uždarbiauti arba supaprastinti žmonių iš trečiųjų šalių įdarbinimo sąlygas. Pakeitimu siūloma padidinti kelias išmokas, skirtas judumui darbo reikalais remti, taip pat įvesti naują perkėlimo į kitą vietovę išmoką.
Už darbą naktį, savaitgaliais ir švenčių dienomis slovakai gaus nuo 1. gali daug daugiau pinigų nei anksčiau. Parlamentas taip pat pritarė pasiūlymui įvesti 13. ir 14 atlyginimų. Kaip pakeitimu bus pakeistos išmokos?
Ilgą laiką apie tai buvo tik šnabždamasi, tačiau šiandien jau žinome, kad korėjiečių „Samsung” galutinai apsisprendė dėl savo gamyklos Voderaduose likimo. Po mažiau nei 10 veiklos metų ji perkelia skystųjų kristalų modulių gamybą į už 20 km esančią gamyklą Galantos mieste. Kodėl įmonės vadovybė priėmė tokį sprendimą? Kas laukia darbuotojų iš Voderadų?
Nedarbas Slovakijoje nuolat mažėja (2017 m. gruodžio mėn. registruoto nedarbo lygis pasiekė rekordiškai žemą 5,94 proc. lygį), o įmonėms vis sunkiau užpildyti kai kurias darbo vietas. Darbo ministerija reaguoja į šią situaciją.
Penktajame dešimtmetyje jos gyvenime įvyko didelis pokytis. Ji neteko darbo ir turėjo nuspręsti, ką daryti toliau. Ingrid Kuželova (52 m.) pakėlė pirštinę, kovojo, išmoko kalbą, nebijojo užsienio šalių ir šiandien prižiūri vaikus Vokietijoje. Tai, ką ji patiria dirbdama, ji atskleidė mūsų interviu.
Šiuo metu pagal Žmogiškųjų išteklių programą 2014-2020 m. finansuojami šeši nacionaliniai projektai. Šie projektai skirti visoms trims rizikos grupėms, t. y. jaunimui iki 26 metų, ilgalaikiams bedarbiams ir vyresniems nei 50 metų žmonėms. Projektams skirta 280 mln. eurų. Ateinančiais metais jai remti bus skirta daugiau nei 1 mlrd. eurų.
