Vienas iš Europos Sąjungos tikslų – sudaryti palankesnes sąlygas žmonėms persikelti dirbti į kitas Europos šalis. Todėl yra daug sistemų ar direktyvų, kuriomis reglamentuojamos tokios išmokos, kaip draudimas, pensijos ir nedarbo išmokos asmenims, kurie per savo gyvenimą dirbo keliose ES šalyse. Kita vertus, kiekviena šalis gali sukurti savo socialinės apsaugos sistemą.

Atsižvelgiant į tai, galima tikėtis, kad ES šalyse darbo biržų veikla bus visiškai vienoda. Iš tikrųjų jis yra gana panašus. Tačiau jų veiksmingumas labai skiriasi.

Paslaugos bedarbiams

Vienas iš pagrindinių darbo biržų tikslų – suvesti darbdavius su darbuotojais. Deja, kai nėra kandidatų, darbdaviai praranda susidomėjimą registruoti savo laisvas darbo vietas. Dėl to dar mažiau žmonių ieško darbo per darbo biržą. Šis užburtas ratas baigiasi tuo, kad mažėja darbo vietų ir darbo biržose registruotų darbo ieškančių asmenų.

Kažkas panašaus vyksta tokiose šalyse kaip Rumunija ir Bulgarija. Ir lankomumo stoka nėra vienintelė problema. Skaitmeniniame pasaulyje, kuriame gyvename, žmonės tikisi, kad viskas vyks greitai ir patogiai namuose. Jei asmuo ieško darbo, jis gali jo ieškoti darbo skelbimų portale arba kreiptis į įdarbinimo agentūrą. Agentūra . Sprendimai taip pat yra darbo vietų agregatoriai . Jei portalas ar agentūra yra profesionalūs, kandidatai gaus išsamią informaciją apie juos dominančias darbo vietas. Jie labai greitai gaus informaciją apie atlyginimą, vietą, darbo specifiką ir daug daugiau.

Kita vertus, jei prisijungę prie, tarkime, Bulgarijos mažo miestelio darbo biržos interneto svetainės pamatysite, kad joje skelbiama apie laisvas kasininko, virėjo ir degalinės vadovo darbo vietas. Tačiau informacijos apie atlyginimą, darbo valandas ir reikalavimus pareiškėjams nėra. Norėdami sužinoti šią informaciją, turite nuvykti į vietą asmeniškai ir praleisti valandą ar dvi keliaudami ir laukdami. Galiausiai pastebėsite, kad darbo užmokestis ir darbo valandos jums netinka. Arba neatitinkate darbdavio reikalavimų. Net jei sąlygos jus tenkina, į penkias panašias darbo vietas galite kreiptis per darbo skelbimų portalą ar agentūrą nepakildami nuo kėdės.

Pavyzdžiui, Vokietijoje padėtis visiškai kitokia. Vietos darbo biržos interneto svetainėse gali būti pateikiama ne visa darbo ieškantiems asmenims reikalinga informacija, bet nuorodos į kitas interneto svetaines. Tokiu būdu galite apsilankyti įmonių interneto svetainėje arba darbo skelbimų portale, kur rasite išsamią informaciją apie ieškomą darbo vietą.

Nedarbo išmokos

Kita labai dažna priežastis, dėl kurios registruojamasi darbo biržoje, yra prašymas skirti ir gauti bedarbio pašalpą. Lyginant, kaip viskas veikia skirtingose ES šalyse, yra ir panašumų, ir skirtumų. Pavyzdžiui, visos ES šalys narės teikia bedarbio pašalpas. Sąlygos yra bendros – norint gauti bedarbio pašalpą, reikia būti išdirbusiam tam tikrą laiką.

Kiek laiko ir kiek galite gauti kiekvienoje šalyje?

Švedijoje bedarbio pašalpą galite gauti 300 dienų. Pirmąsias 200 dienų galite gauti iki 107 eurų per dieną, o kitas 100 dienų – iki 89 eurų per dieną. Mažiausia suma visą darbo dieną dirbantiems asmenims yra 45 eurai per dieną.

Bulgarijoje didžiausia suma yra 37 eurai per dieną, o mažiausia – mažiau nei 6 eurai per dieną. Rumunijoje vidutinė 2020 m. mokamų nedarbo išmokų suma buvo 106 EUR per mėnesį. Tačiau nuo 6 iki 12 mėnesių rumunai gali gauti iki 75 proc. šalies minimalaus darbo užmokesčio.

Darbo biržos išlieka neatsiejama socialinės apsaugos sistemos dalis ir gali padėti jums laimėti laiko darbo paieškoms. Žinoma, norint pasinaudoti šia galimybe, svarbu apsilankyti savo valstijos vietos biure.

Kai ieškote darbo, visiškai nepakenks sužinoti, kokių pasiūlymų jie turi, ir turėtumėte tai padaryti. Tačiau geriau ieškoti darbo įmonėje, kuri turi privilegiją teikti geresnes paslaugas ir didesnius atlyginimus pareiškėjams. Susitelkimas į tikslą padeda siekti pažangos. O pažanga yra kaupiamasis dalykas. Jau 14 metų kasdien darome pažangą. Darbas su profesionalais sėkmė nėra atsitiktinumas.