Многу биографии содржат генерички фрази како „Јас брзо учам“ или „Јас сум тимски играч“, што регрутерите ги игнорираат. Силните зборови за акција покажуваат реални резултати и мерливо влијание. Зборови како „постигнало“, „имплементирано“ и „анализирано“ го истакнуваат лидерството и решавањето проблеми. Овие совети ќе ви помогнат да креирате биографија што ќе импресионира.
Интервјуата не се само за евалуација од страна на компанијата - тие се и ваша шанса да откриете дали работата е соодветна за вас. Внимателните прашања ќе ви помогнат да ја разберете улогата, вашиот менаџер и вашите можности за раст. Овие 10 прашања ги опфаќаат сите важни аспекти. Истакнете се и донесете самоуверена одлука за вашата следна работа.
Статијата се фокусира на основните предности што вештачката интелигенција не може да ги реплицира. Ги истакнува лидерските вештини, критичкото размислување и емоционалните вештини што луѓето ги користат секојдневно. Овие вештини им помагаат на тимовите да се снајдат во промените и да изградат здрави работни односи. Текстот покажува дека човечките вредности ќе останат важни во секоја идна кариера.
Започнувањето нова работа не е секогаш лесно - и тоа е во ред. Многу луѓе чувствуваат дека не можат да се справат со сè што се очекува од нив во текот на првите неколку недели. Оваа статија објаснува како да го именувате проблемот, да пронајдете решение и да стекнете самодоверба чекор по чекор. Со време и трпение, секој почеток може да се совлада.
Балансот помеѓу работата и приватниот живот честопати е погрешно разбран и опкружен со митови. Многу луѓе мислат дека тоа значи работа на помалку часови или совршена поделба помеѓу работата и личниот живот, но тоа не е вистина. Балансот е хармонија што се менува според вашите потреби. Разбирањето на митовите ќе ви помогне да создадете поздрав живот.
Оваа статија опфаќа 7 работи што никогаш не треба да ги кажете на интервју за работа. Од давање негативни коментари за претходните работни места до појавување како неподготвени, секоја поента ќе ви помогне да избегнете вообичаени грешки. Наместо тоа, ќе научите како да одговарате самоуверено и професионално. Користете ги овие совети за да ги зголемите вашите шанси за вработување.
Враќањето кај вашиот поранешен работодавач може да изгледа како безбедна и лесна опција. Но, пред да донесете одлука, важно е да размислите што се променило и зошто сте си заминале. Оваа статија нуди совети што ќе ви помогнат да одлучите дали враќањето ќе ви помогне да растете или ќе ве попречи. Дознајте кои прашања прво да си ги поставите.
Споредбите на работа се вообичаени - но не помагаат. Оваа статија објаснува зошто е подобро да се споредувате со вашето минато јас отколку со вашите колеги. Научете како да поставувате цели, да градите самодоверба и да управувате со влијанието на социјалните медиуми. Најдете инспирација за да продолжите напред без непотребен притисок.
Многу вработени, приближно 81%, се чувствуваат преоптоварени кога започнуваат нова работа, па затоа тоа е нормално искуство. Оваа статија советува да идентификувате зошто имате проблеми, како што се нејасни задачи или недостаток на вештини. Става акцент на комуникацијата со вашиот менаџер, поставувањето мали цели за подобрување и давањето приоритет на грижата за себе за време на овој период на прилагодување.
Многу баратели на работа имаат проблеми со вообичаените прашања за интервју, како што се „Кажи ми за себе“ или „Кои се твоите силни страни?“. Оваа статија нуди едноставни начини да одговорите јасно и самоуверено. Тоа е особено корисно за старателите и оние кои бараат практично вработување. Подгответе се да се истакнете во вашето следно интервју.
