De arbeidsmarkt is als een levend organisme - hij verandert, evolueert en groeit voortdurend. Gezien de manier waarop de actualiteit zich ontwikkelt, gaan de veranderingen nog sneller en groter. Zijn deze veranderingen een probleem of een kans?
De Sinterklaasperiode is de tijd waarin de sfeer van het naderende kerstfeest al voelbaar begint te worden. Zoals bij alle tradities geldt ook hier: andere regio, andere moraal.
Hoe vind je een baan in de huidige uitdagende periode van economische crisis, vraag je? Er zijn een aantal manieren om te solliciteren. We brengen er 15 om je te helpen.
Een baan vinden is niet altijd gemakkelijk, zeker niet tegenwoordig. Er zijn oplossingen om je te ondersteunen en aan een baan te helpen.
Reizen voor het werk tijdens de kerstdagen is een goede gelegenheid voor personeel dat onvoldoende kennis heeft van een vreemde taal. Er is een kans voor hem om goed te verdienen dankzij de kerstbonus, evenals de mogelijkheid om het volgende jaar een vaste baan te krijgen.
Pensioen is de afgelopen 50 jaar een moeilijk onderwerp geweest voor de EU. De belangrijkste redenen zijn de demografische crisis, de vergrijzing en de inflatie. Een aanvullend pensioen kan dit probleem echter oplossen. Het was nog nooit zo eenvoudig met het nieuwe pan-Europese persoonlijke pensioen, ongeacht in hoeveel EU-landen u hebt gewoond of zult wonen.
Hoge stijgingen van voedsel-, energie- en brandstofprijzen hebben ertoe geleid dat bedrijven niet zoveel werknemers in dienst kunnen nemen als voorheen. Welke maatregelen moet u nemen om te voorkomen dat u uw baan verliest?
We leven in een moeilijke periode, die nog moeilijker zal worden. De oorzaak is de inflatie en de stijgende prijzen van alles. Volgens de huidige prognoses zullen er in de fabrieken ontslagen vallen, hoewel de bedrijven deze ongewenste beslissing pas in laatste instantie zullen nemen.
Ambacht heeft een gouden bodem is nog steeds geldig en zal dat zeker nog vele jaren zijn. Er zal altijd een vakkundige en bekwame metselaar, elektricien of loodgieter nodig zijn. Voor deze beroepen is geen universitair diploma vereist en toch worden ze zeer goed betaald, zelfs vergelijkbaar met beroepen waarvoor een universitair diploma vereist is.
Er is niet genoeg medisch personeel in West-Europa, en met de stijgende prijzen en de inflatie tegelijkertijd lijken de salarissen in Oost- en Midden-Europa steeds lager te worden. Door zorgverleners uit het buitenland in dienst te nemen worden niet alleen deze twee problemen opgelost, maar ook vele andere. Lees erover in ons laatste artikel.
