Kilka miesięcy temu zaczęliśmy dodawać artykuły na różne tematy związane z HR, opiekuni tym, co dzieje się w naszej firmie. Dlaczego w ATENE postanowiliśmy poświęcić się pisaniu i zamieszczaniu regularnych blogów?
Edukacja
Wiele firm wykorzystuje blog jako narzędzie marketingowe. Stworzyliśmy go ze względu na wartość dodaną – edukację, zarówno wewnętrznych pracowników, ale także tych zewnętrznych, jak i przypadkowych gości, którzy odwiedzają naszego bloga i są zainteresowani poznaniem czegoś nowego. Jednym z głównych powodów, które skłoniły nas do założenia bloga jest chęć edukowania naszych klientów i pracowników oraz informowania ich o najnowszych wiadomościach ze świata HR i opieki. Zamierzamy przynosić czytelnikom aktualne wiadomości w tych dziedzinach.
Pomoc
Intencją bloga jest pomoc ludziom w znalezieniu tego, co może ich zainteresować, na co szukają odpowiedzi i do czego mogą się odnieść. Naszym interesem nie jest tylko zdobycie jak największej liczby klientów i współpracy, ale realna pomoc ludziom w znalezieniu pracy. Nie zmuszamy ich jednak do podjęcia u nas zatrudnienia. Staramy się przynajmniej pomóc im w zdobyciu cennych informacji o świecie pracy, aby mogli znaleźć pracę, nawet jeśli nie u nas, i wiedzieli, czego unikać i na co zwracać uwagę. Wiedza ta poszerzy ich horyzonty na temat świata pracy, dzięki czemu będą mogli lepiej się w nim poruszać i nawigować.
Budowanie relacji
Wybierając tematy na naszego bloga, chcemy wyróżnić się na tle konkurencji. Szukamy i przybliżamy nowe, ciekawe tematy, tak aby były przydatne i jednocześnie stanowiły ciekawą dywersję dla tego, kto o nich czyta. Publikujemy nasze wskazówki i porady, jak poprawić swoje życie zawodowe. W ramach bloga przekazujemy informacje za darmo, budując w ten sposób swoją wiarygodność na rynku. Poprzez nią chcemy również tworzyć i utrzymywać relacje z naszymi klientami, partnerami i pracownikami oraz pozostawać z nimi w kontakcie. Kolejną z naszych wizji jest motywowanie ludzi do pracy i aktywnego życia. Nie po to, by próżnować, ale by próbować pracować nad sobą i iść do przodu. Na blogu staramy się prezentować nasze opinie, których nikomu nie narzucamy, ale oferujemy jako inspirację.
Odpowiedzialność
Dzięki naszemu wieloletniemu doświadczeniu – działamy od 14 lat – stwierdziliśmy, że ogólna wiedza i zrozumienie zagadnień związanych z HR, stosunkami pracy, rynkiem pracy i możliwościami, jakie on oferuje, jest dość niska wśród zwykłych ludzi – nie tylko poszukujących pracy. Dlatego czujemy potrzebę dzielenia się naszą wiedzą i doświadczeniem ze społeczeństwem. Dla przeciętnego człowieka jest to czasami trudne i wymagające, aby uzyskać użyteczne, zrozumiałe i dobrze sformułowane informacje zebrane w jednym miejscu, które są pomocne i z którymi może faktycznie pracować i używać w prawdziwym życiu po ich przeczytaniu.
Oferujemy odpowiedzi i rozwiązania
Ludzie w ciągu swojego życia doświadczają różnych sytuacji, które często są wyzwaniem. Z pewnością utrata pracy zalicza się do tej kategorii. Wtedy właśnie szukają rozwiązań, a nie zawsze łatwo jest znaleźć właściwy punkt wyjścia i właściwy sposób pomocy, albo gdzie się udać, do kogo się zwrócić, aby uzyskać właściwą odpowiedź, która będzie dla nich najkorzystniejsza i której potrzebują.
Naszym celem jest stworzenie szerokiej gamy ciekawych ofert pracy z możliwością natychmiastowego wejścia na rynek, uzupełniających wiedzę praktyczną w artykułach. Filozofią ATENY jest obiektywne i szczegółowe informowanie o wolnych miejscach pracy. Na blogu poruszamy kwestie związane z poszukiwaniem i znalezieniem pracy. Staramy się dostarczać ponadczasowe rozwiązania, które ułatwiają kandydatom dostanie się do każdej pracy. Jest to również nasz blog. Chcemy zagwarantować naszym klientom pewność i stabilność zatrudnienia, ponadstandardowe wynagrodzenie oraz rozwój kariery. Jesteśmy globalną firmą, która znajduje oferty pracy, którymi zainteresowani są kandydaci.
Piszemy i publikujemy nasze artykuły dla Ciebie. O czym chcielibyście przeczytać w następnej kolejności? Co Cię interesuje lub na co szukasz odpowiedzi?
