Sa ditë mund të bëni pushime dhe sa para do të merrni për to? Të paktën sa euro duhet t’ju paguajnë për një orë pune? Ku fitojnë më shumë njerëzit në Evropë? Përgjigjet e pyetjeve më të rëndësishme rreth punës ju sjell Atena Counseling.
Këto fakte të përditësuara dhe të vërtetuara mund t’ju ndihmojnë një ditë. Lexoni informacion të shpejtë, të qartë dhe të kuptueshëm për pagën minimale, punën e natës, kërkesat e punës dhe pushimet.
Paga minimale
Çfarë është ajo
Paga minimale është paga më e ulët e mundshme që një punëdhënës duhet t’i paguajë një punonjësi me kohë të plotë.
435 euro
Çdo vit rritet. Në vitin 2017, njerëzit në Sllovaki nuk mund të fitojnë më pak se 453 euro. Vitin e kaluar paga minimale ishte 405 euro. Personat që punonin me pagën minimale për orë fituan 2328 euro.
2.50 euro
Paga minimale reflektohet edhe në të ardhurat për orë. Nëse fitoni 2.50 euro në orë në 2017, ju punoni për pagën minimale.
Pasojat e saj
Niveli i pagës minimale ndikon në standardin e jetesës së njerëzve në atë vend, por reflektohet edhe në papunësinë e popullsisë. Një pagë minimale e lartë rrit papunësinë në vend, ndërsa paga minimale e ulët kërcënon të ulë standardin e jetesës së popullsisë.
3 për qind
Rreth 3 për qind e njerëzve në Sllovaki aktualisht punojnë me pagën minimale.
1993
Këtë vit, njerëzit në Sllovaki kanë punuar për një pagë minimale prej 81 euro në muaj. Ata morën të njëjtën shumë në 1994 dhe 1995. Këto janë vitet me pagën minimale më të ulët në historinë e Republikës Sllovake.
Paga minimale në Bashkimin Evropian
Luksemburgu
Luksemburgu ka pagën minimale më të lartë në Bashkimin Evropian. Sipas ligjit, njerëzit atje duhet të fitojnë të paktën 1999 euro.
Irlanda
Irlanda ka pagën e dytë minimale më të lartë në Union. Shuma e saj në këtë shtet është 1563 euro.
Holanda
Tre pagat minimale më të larta në BE janë rrumbullakosur nga Holanda me shumën prej 1552 euro.
Më shumë se ne
Ata kanë një pagë minimale më të lartë se në Sllovaki në Belgjikë, Gjermani, Francë, Mbretërinë e Bashkuar, Spanjë, por edhe në Slloveni, Maltë, Greqi, Portugali, Estoni dhe Poloni.
Më pak se ne
Paga minimale është më e ulët se në Sllovaki në Hungari, Kroaci, Republikën Çeke, Letoni, Lituani, Rumani dhe Bullgari.
Unë punoj natën
Çfarë është puna e natës
Kodi i Punës përcakton gamën e punës së natës. Është çdo punë midis 22. deri në 6 orë Për shembull, nëse filloni punën në orën 19:00. orë dhe përfundoni në 7 të mëngjesit. orë, keni punuar 8 orë natë.
Kush punon natën
Në Sllovaki, shumica e njerëzve punojnë natën në kompani të mëdha ku linja e prodhimit funksionon vazhdimisht. Megjithatë, edhe mjekët, infermierët dhe personeli tjetër mjekësor, policët, zjarrfikësit, punonjësit e SBS dhe njerëzit në hipermarkete nuk mund t’i shmangin ndërrimet e natës.
20 për qind
Sipas ligjit, punonjësit kanë të drejtën e një pagese shtesë prej 20 për qind të kostos së pagës minimale për punën e natës.
50 cent
Personat që punojnë për pagën minimale gjatë natës duhet të marrin një shtesë prej 50 cent për çdo orë të punës, duke bërë gjithsej të paktën 3 euro në orë (paga minimale për orë për vitin 2017 është 2.50 euro + shtesë për punën për orë të natës është 50 cent). Por nëse me punonjësin kanë rënë dakord për punë nate më shumë se 3 euro bruto, ai nuk është i detyruar t’i paguajë shtesë, sepse ka respektuar pagën minimale për punën e natës.
Problemet e shëndetit
Mjekët pajtohen që ndërrimi i herëpashershëm i natës nuk do të prishë shumë ritmin tuaj. Megjithatë, nëse punoni natën disa herë në muaj, mund të shfaqen efekte negative. Njerëzit që punojnë rregullisht gjatë natës mund të kenë probleme për të fjetur, mund të jenë të pa fokusuar ose nervoz. Ata janë gjithashtu të prirur ndaj sëmundjeve kardiovaskulare. Puna e natës tolerohet më keq nga njerëzit që janë mësuar të zgjohen herët në mëngjes. Nëse jeni një prej tyre, mendoni me kujdes nëse e pranoni ofertën për të punuar natën.
Vështirësi në punë
Shtesa për vështirësi
Kodi i Punës përcakton 6 nivele të vështirësisë në punë. Nëse pozicioni juaj i punës klasifikohet si më kërkues, paga juaj minimale do të jetë gjithashtu më e lartë.
Faza e 1
Nëse puna juaj është punë bazë trajtimi ose përgatitore që kryeni sipas udhëzimeve të eprorit tuaj, pozicioni juaj klasifikohet në 1. shkalla e vështirësisë. Për shembull, pastruesit ose operatorët e prodhimit punojnë në këtë shkallë.
435 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 1. shkalla e veshtiresise ne pune, eshte 435 euro.
shkalla e 2-të
A keni përgjegjësi materiale në punën tuaj dhe kryeni punë rutinë? Përmbajtja e punës suaj është zanate të thjeshta apo punë në industrinë e kujdesit shëndetësor? Pas kësaj, pozicioni juaj i punës klasifikohet si kërkues në 2. shkallë. Këtu përfshihen, për shembull, pozitat e punonjëses administrative ose shitëse.
522 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 2. shkalla e veshtiresise se punes, eshte 522 euro.
shkalla e 3-të
Kjo përfshin zanatet krijuese dhe punët ku ju jeni përgjegjës për shëndetin e njerëzve të tjerë. Gjithashtu punë që kërkojnë përpjekje të shtuara fizike. Infermierja kryen gjithashtu 3. shkalla e vështirësisë së punës.
609 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 3. niveli i veshtiresise eshte 609 euro.
klasën e 4-të
Rritja e përpjekjeve mendore i çon njerëzit në të katërtën. shkalla e vështirësisë së punës. Këto janë, për shembull, menaxherët dhe funksionet e menaxhimit. Në këtë grup kërkesash pune bën pjesë edhe shefi i kontabilitetit.
696 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 4. niveli i veshtiresise, eshte 696 euro.
klasa e 5-të
Duke qenë në 5 niveli i vështirësisë së punës, nënkupton të punosh konceptualisht, kreativisht, metodikisht dhe të kesh rezistencë të shtuar psikologjike. Këta janë, për shembull, menaxherët e prodhimit të cilët janë përgjegjës për procese jashtëzakonisht të vështira dhe duhet të ndjekin procedura komplekse në punën e tyre.
783 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 5 shkalla e veshtiresise ne pune, eshte 783 euro.
klasën e 6-të
Në këtë grup, punonjësit zgjidhin detyrat krijuese në një mënyrë të pazakontë. Ata kanë një shkallë të lartë përgjegjësie dhe puna e tyre mund të ketë një ndikim të rëndësishëm në shoqëri. Për shembull, drejtori ekzekutiv dhe i përgjithshëm i kompanisë punojnë në nivelin më të lartë të kërkesave.
870 euro
Paga minimale e personave që punojnë në 6 shkalla e veshtiresise ne pune, eshte 870 euro.
Pushime E drejta për pushime
Çdo punëmarrës që punon për një marrëdhënie të përhershme pune me të njëjtin punëdhënës për të paktën 60 ditë ka të drejtë për pushim. Nëse nuk i keni mbaruar pushimet gjatë vitit kalendarik, mund t’i bartni këto ditë në vitin pasardhës. Por kujdes, nëse nuk i shpenzoni pushimet edhe këtë vit, do t’i humbisni.
Paga
Paga që do të merrni gjatë pushimeve llogaritet nga punëdhënësi nga paga mesatare e tremujorit të mëparshëm.
20 ditë
Çdo person nën 32 vjeç në Sllovaki ka të drejtë për të paktën 20 ditë pushime.
33 vjet
Nëse e keni arritur këtë moshë në vitin aktual kalendarik, mund të merrni 25 ditë pushime. Nëpunësit civilë kanë të drejtë për 30 ditë pushim në këtë moshë.
