Những lợi ích nào áp dụng cho bạn nếu bạn đã ký hợp đồng với nhà tuyển dụng người Anh? Chúng tôi biết người sử dụng lao động ở Vương quốc Anh phải đảm bảo những gì cho bạn.

Tăng ca

Việc làm thêm tùy theo thỏa thuận với người sử dụng lao động. Tuy nhiên, không nên bắt bạn làm việc nhiều hơn (trung bình) 48 giờ mỗi tuần nếu bạn không muốn đi làm thêm. Trong đó bao gồm bất kỳ công việc ngoài giờ nào. Bạn được nghỉ ít nhất một ngày mỗi tuần. Công việc làm thêm thường được định giá cao nhất bằng 1,5 lần mức lương tiêu chuẩn, nhưng điều này không phải lúc nào cũng đúng – nó phụ thuộc vào thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Làm việc vào cuối tuần

Nói chung, việc họ có tuân thủ yêu cầu của bạn để làm việc vào cuối tuần hay không còn phụ thuộc vào nhà tuyển dụng. Người trông trẻ phải làm việc vào cuối tuần, họ được trả thêm tiền dựa trên thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Làm việc vào ban đêm

Người lao động làm việc ban đêm thường xuyên không nên làm việc quá 8 giờ trong bất kỳ khoảng thời gian 24 giờ nào. Quy tắc “Thời gian làm việc” cho phép tính trung bình thời gian làm việc ban đêm trong khoảng thời gian 17 tuần giống như giờ làm việc hàng tuần.

Ngày lễ

Hầu hết tất cả những người lao động có hợp đồng tiếng Anh với người sử dụng lao động của họ hợp pháp được hưởng ít nhất 5,6 tuần nghỉ phép hàng năm có lương. 28 ngày nghỉ phép có lương là bao nhiêu nếu bạn làm việc 5 ngày một tuần trong cả năm. Trong kỳ nghỉ, bạn sẽ được trả lương bình thường. Bạn phải đủ điều kiện là một nhân viên để được hưởng quyền nghỉ phép hàng năm được trả lương theo luật định. Nếu bạn làm việc tự do, bạn không được phép nghỉ phép hàng năm được trả lương một cách hợp pháp.

13. và lần trả thứ 14

Thanh toán ở Anh 13. và mức lương thứ 14 không được pháp luật đưa ra. Việc bạn có nhận được tiền thưởng tài chính hay không phụ thuộc vào từng nhà tuyển dụng cụ thể.

PN (khuyết tật)

Nếu bạn làm việc ở Anh và bị ốm hơn 4 ngày liên tục (bao gồm cả những ngày nghỉ), bạn có thể nhận được khoản tiền ốm đau từ chủ lao động là £ 94,25 (€ 110,68) mỗi tuần trong tối đa 28 tuần. Quyền lợi này không được thanh toán trong 3 ngày đầu tiên bị bệnh. Xác nhận từ bác sĩ thường chỉ được yêu cầu từ ngày 8. ngày nghỉ làm. Cho đến lúc đó, lời khai của chính bạn là đủ.

Trợ cấp xã hội

Bất kỳ ai có con dưới 16 tuổi (hoặc 20 nếu con là sinh viên toàn thời gian) và đang làm việc hoặc sống ở Vương quốc Anh trong hơn 3 tháng đều được hưởng quyền lợi trẻ em, không giới hạn số lượng con. . Ở Anh, bạn sẽ nhận được trợ cấp xã hội cho con lớn nhất hoặc con một là £ 20,70 (€ 24,31) mỗi tuần. Đối với mỗi đứa trẻ bổ sung, nó là £ 13,70 (€ 16,09).

Phụ thu cho các ngày lễ

Nếu bạn làm việc vào ngày lễ quốc gia ở Anh, bạn không đương nhiên được tăng lương. Những gì bạn nhận được phụ thuộc vào hợp đồng lao động của bạn, nhưng nó sẽ dao động từ 50% đến 100% mức lương cơ bản của bạn. Nếu nhân viên toàn thời gian được nghỉ có lương vào ngày nghỉ lễ thì nhân viên bán thời gian không làm việc bình thường vào ngày đó được nghỉ hưởng lương vào ngày khác tương ứng với thời gian làm việc của họ. Nếu bạn nhận lương hàng tháng và bạn không đi làm vào ngày này, bạn sẽ có khoản tiền đó. Tuy nhiên, nếu bạn được trả theo giờ, rất có thể bạn sẽ không được trả công. Nếu ngày nghỉ lễ rơi vào ngày cuối tuần thì ngày nghỉ được dời sang thứ Hai.

Trợ cấp thai sản / cha mẹ

Mọi phụ nữ đi làm ở Anh được nghỉ thai sản 52 tuần. Anh ta sẽ nhận được 90% mức lương hàng tuần trung bình của mình trong 6 tuần đầu tiên, sau đó là 148,68 bảng Anh (€ 174,60) hoặc 90% mức lương trung bình của anh ta trong 33 tuần (tùy theo mức nào thấp hơn). Là một nhân viên, bạn được hưởng 26 tuần nghỉ thai sản bình thường và thêm 26 tuần, tức là một năm đủ. Để được hưởng chế độ thai sản, bạn phải nói với người sử dụng lao động về việc bạn mang thai 15 tuần trước khi sinh con. Bạn cũng cần thống nhất thời điểm dự định nghỉ thai sản.

Nếu bạn, vợ / chồng hoặc bạn đời của bạn có con nuôi, bạn sẽ không được nghỉ thai sản hoặc nghỉ nhận con nuôi, nhưng bạn sẽ được nghỉ việc hưởng lương của cha mẹ.

Lương hưu

Bạn sẽ cần ít nhất 10 năm đủ điều kiện trong Sổ đăng ký Quốc gia của mình (không nhất thiết phải liên tiếp) để nhận được Trợ cấp Tiểu bang. Toàn bộ số tiền lương hưu mới của tiểu bang là £ 164,35 (€ 193,00) mỗi tuần. Số tiền thực tế bạn nhận được phụ thuộc vào Hồ sơ Hưu trí Quốc gia của bạn. Bạn có thể trả thuế cho lương hưu của mình. Lương hưu mới của tiểu bang thường được trả lại cho tháng trước đó 4 tuần một lần vào một tài khoản mà bạn chọn.

Ăn được

Ở Anh, người lao động tự trả tiền ăn cho mình.