Giá cả sức lao động thay đổi như thế nào kể từ năm 2004?

Kể từ năm 2004, 13 nước thành viên mới (bao gồm cả Slovakia) đã gia nhập Liên minh Châu Âu. Trong thời gian này, nhiều khoản đầu tư đáng kể đã được thực hiện ở các nước này, chủ yếu là do chi phí lao động thấp. Nhưng tình hình đã thay đổi như thế nào trong thời gian chúng ta trở thành thành viên EU? Các quốc gia thành viên mới có còn hấp dẫn đối với các nhà đầu tư?

Chúng tôi đo lường giá công việc dựa trên chỉ số ” Chi phí làm việc bình quân theo giờ “. Nó bao gồm tổng chi phí lao động cho người sử dụng lao động (lương + thuế + các khoản đóng góp). Trong bảng, bạn có thể tìm thấy tổng quan về giá lao động đã thay đổi như thế nào ở các quốc gia thành viên mới của EU từ năm 2004 đến năm 2016.

Dữ liệu trong bảng có thể thấy rõ rằng giá nhân công tăng ở tất cả các nước. Tuy nhiên, tốc độ tăng trưởng có sự khác biệt đáng kể.

Những quốc gia nào không còn kém hấp dẫn đối với các nhà đầu tư về chi phí lao động? Đầu tiên phải kể đến Slovakia và Estonia. Hai quốc gia này ghi nhận mức tăng giá nhân công cao nhất kể từ năm 2004. Với mức tăng trưởng hơn 150%, thậm chí các nền kinh tế quan trọng của châu Âu như Ba Lan, Cộng hòa Séc và Hungary đã bị vượt mặt (ở các nước này, giá nhân công tăng 40-80%).

Những quốc gia nào thú vị đối với các nhà đầu tư? Theo giá công việc, chắc chắn là Bulgaria và Romania. Ở các nước này, chi phí lao động của người sử dụng lao động đã tăng hơn 170%, nhưng mặc dù vậy, giá nhân công ở các nước này vẫn thấp hơn khoảng 50% so với Slovakia. Do đó, chúng tôi giả định rằng trong những năm tới, chúng tôi có thể mong đợi dòng đầu tư đáng kể vào Bulgaria và Romania cao nhất.

Chúng ta phải lưu ý rằng giá công trình là một yếu tố rất quan trọng, nhưng không phải là yếu tố duy nhất khi các nhà đầu tư quyết định đầu tư vào đâu. Khi đưa ra quyết định, họ cũng tính đến tình trạng cơ sở hạ tầng, tình hình chính trị, sự phát triển nhân khẩu học và nhiều yếu tố khác.