如果一家公司对雇用国外人员不感兴趣，它就会自动比其竞争对手落后一步。 如果它想在今天的全球化世界中生存和发展，它也必须有全球化的行为。

在家办公可能是许多人的新常态。 但这种解决方案对雇主来说是弊大于利吗？

员工培训不应该只是公司提供的除薪水之外的某种福利，而应该是现代公司运作的自然组成部分。 教育是整个社会进步的途径。

每个公司的基础都是它的员工。 这就是为什么为给定职位找到合适的人如此重要的原因。 这是寻找合适人选的快速指南。

随着机器人技术和机器学习的技术进步，工人开始被机器人取代。 在医疗保健领域也可以吗？ 阅读我们的最新文章。

有 160 万德国人需要家庭护理，德国别无选择，只能在国外寻找护理人员。 为什么会这样，最重要的是，为什么它对每个人都有益？ 阅读我们的最新文章。

在当今的工作生活中，加薪不再是激励员工的唯一选择。 有吸引力的公司为员工提供各种福利，从提供灵活的工作时间到额外的假期和支持体育活动，再到为私人目的提供商务电话或汽车。 这样的雇主对求职者来说更有趣。

无论职业或职位水平如何，工作动机都是影响工作满意度和工作效率的关键因素。 有很多因素需要考虑，也有很多事情要做，但有些比其他的更有效。

瑞典汽车制造商沃尔沃即将来到斯洛伐克东部。 欧洲的第三家工厂将带来数千个新的就业机会，从而降低失业率，同时全面改善该地区的生活质量。 沃尔沃将成为斯洛伐克的第五家汽车公司，但它将在电动汽车生产方面独树一帜，这是汽车行业的未来。

尽管许多公司在冠状病毒大流行期间倒闭，但一些中小型企业的新客户和回头客却在激增。