في حين أن العديد من الشركات تنهار أثناء جائحة فيروس كورونا ، فإن بعض الشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم تشهد زيادة في العملاء الجدد والعائدين.

يعتبر ستيف جوبز من أبرز الشخصيات في صناعة الكمبيوتر. أعجب الكثير برؤيته الحكيمة. ومع ذلك ، فقد عرف أيضًا اللحظات التي كان فيها مصدر إلهامه عند الصفر. في مثل هذه الحالة ، كان لديه بعض العادات التي ساعدته على بدء إبداعه.

اقرأ كيف يمكن لطقوس الصباح أن تبدأ يومك.

كان Tomáš Baťa رمزًا لنجاح الأعمال لأكثر من 100 عام. إنه أكثر من مجرد رمز للأعمال التجارية الناجحة ، فهو رمز لإنشاء نظام مسؤول اجتماعيًا

حدث غير متوقع ولكن له تأثير كبير على العالم. في بعض الأحيان يطير ويخرج ، لكنه يترك وراءه أثرًا. عودة البجعة السوداء.

حتى في نهاية العام الماضي ، اعتقد المحللون أن أسهم الأسواق الناشئة ستستفيد من تسوية النزاعات التجارية ودوافع السياسة النقدية للصين وستنمو بقوة. من ناحية أخرى ، كان من المفترض أن تستفيد الأسهم الأوروبية من سهولة قراءة خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي والآمال في سياسة اقتصادية “خضراء”.

موضوع اليوم الساخن هو الاختلافات بين الأجيال في مكان العمل. لكل جيل عادات وقدرات وتوقعات مختلفة ، ولكن أيضًا مطالب مختلفة. بسبب هذه الاختلافات ، غالبًا ما ينشأ التوتر في مكان العمل ، مما له تأثير سلبي ليس فقط على العلاقات الشخصية ، ولكن أيضًا على الجو العام في الشركة أو إنتاجية الموظفين.

بعد خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي ، الذي نتوقعه في الاتحاد الأوروبي للعام الثاني ، ستكون هناك تغييرات كبيرة في أداء التجارة المشتركة ، وحركة الأشخاص والسلع والخدمات. هل سيستفيد أصحاب العمل من خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟ ما هي السلبيات والإيجابيات التي سيجلبها خروج بريطانيا من الاتحاد الأوروبي؟

ستغير الرقمنة عالم العمل وعاداته في السنوات القادمة. في حين أن التغيير يشكل عددًا من المخاطر بالنسبة لأصحاب العمل ، إلا أنه قد يجلب أيضًا العديد من الفرص ، وفقًا لتحليل حديث. هل المجتمع جاهز لذلك؟

في محاولة للحد من البطالة التي لا تزال مرتفعة ، الدولة من 1. مارس 2017 ، بفضل التشريع المنصوص عليه في القانون رقم. 7/2005 كول. بشأن الإفلاس وإعادة الهيكلة ، أدخلت قواعد إفلاس شخصية جديدة. هدفها هو إعطاء فرصة ثانية لأولئك الذين يجدون أنفسهم في “فخ الديون” ولا يستطيعون الخروج منه بأنفسهم.