Ако една компания не се интересува от наемането на хора от чужбина, тя автоматично изостава с една стъпка от конкурентите си. Ако иска да оцелее и да се развива в днешния глобален свят, тя трябва да се държи глобално.

Домашният офис може би е новата норма за много хора. Но дали това решение не носи повече вреда, отколкото полза за работодателите?

Обучението на служителите не трябва да бъде просто предимство, което компанията предлага в допълнение към заплатата, а естествена част от управлението на една модерна компания. Образованието е пътят напред за обществото като цяло.

В основата на всяка компания са нейните служители. Ето защо е толкова важно да намерите правилните хора за тази работа. Предлагаме ви кратко ръководство за това как да намерите подходящия кандидат.

С технологичния напредък в областта на роботиката и машинното обучение работниците започват да бъдат замествани от роботи. Възможно ли е това в здравеопазването? Прочетете най-новата ни статия.

Тъй като 1,6 милиона германци се нуждаят от грижи у дома, Германия няма друг избор, освен да търси болногледачи от чужбина. Защо това е така и по-важното - защо е полезно за всички? Прочетете най-новата ни статия.

В днешния свят на труда повишаването на заплатите вече не е единственият начин за мотивиране на служителите. Атрактивните компании предлагат на служителите си най-различни придобивки - от гъвкаво работно време, през допълнителни отпуски и подкрепа за спортни дейности, до предоставяне на служебен телефон или автомобил за лично ползване. Такива работодатели са много по-интересни за търсещите работа.

Мотивацията на работното място е ключов фактор в удовлетворението от работата и производителността, независимо от професията или нивото на заеманата длъжност. Има много фактори, които трябва да се вземат предвид, и много неща, които трябва да се направят, но някои са по-ефективни от други.

Шведската автомобилна компания Volvo идва в източната част на Словакия. Третият завод в Европа ще осигури хиляди нови работни места, ще намали безработицата и ще подобри цялостното качество на живот в региона. Volvo ще се превърне в петата автомобилна компания в Словакия, но ще бъде уникална с производството на електрически автомобили, които са бъдещето на автомобилната индустрия.

Докато много компании се сриват по време на пандемията от коронавируси, някои малки и средни предприятия се радват на много нови и завръщащи се клиенти.