Кой бизнес процъфтява по време на кризата с короната?
Докато много компании се сриват по време на пандемията от коронавируси, някои малки и средни предприятия се радват на много нови и завръщащи се клиенти.
Докато много компании се сриват по време на пандемията от коронавируси, някои малки и средни предприятия се радват на много нови и завръщащи се клиенти.
Стив Джобс е една от най-изтъкнатите фигури в компютърната индустрия. Мнозина се възхищаваха на визионерството му. Но дори и той знаеше моменти, когато вдъхновението му беше на нула. В тази ситуация той има няколко навика, които му помагат да даде тласък на творчеството си.
Научете как сутрешните ритуали могат да дадат старт на деня ви.
Томаш Батя е символ на бизнес успех повече от 100 години. Повече от символ на успешен бизнес, той е символ на създаване на социално отговорна система
Неочаквано събитие, но с драматично въздействие върху света. Понякога долети и отлети, но оставя пустиня след себе си. Черният лебед е отново тук.
Дори в края на миналата година анализаторите вярваха, че акциите на нововъзникващите пазари ще имат полза от уреждането на търговските спорове и тласъка на паричната политика на Китай и ще нарастват силно. Европейските действия от своя страна би трябвало да се възползват от по-добрата четливост на Brexit и надеждите на „зелена“ икономическа политика.
Различията в поколенията на работното място днес са гореща тема. Всяко поколение има различни навици, способности, очаквания, но и изисквания. Поради тези различия на работното място често възниква напрежение, което се отразява отрицателно не само върху междуличностните отношения, но и върху общата атмосфера в компанията и ефективността на служителите.
След Брекзит, който се очаква за втора поредна година в Европейския съюз, ще има големи промени във функционирането на общата търговия, движението на хора, стоки и услуги. Ще бъде ли Брекзит от полза за работодателите? Какви са недостатъците и предимствата от напускането на Великобритания на Еропейския съюз?
В следващите години цифровизацията ще промени света на труда и навиците ни. Тази промяна обаче носи доста рискове за работодателите. Според неотдавнашен анализ тя може да донесе и различни възможности. Дали обществото е готово за това?
В стремежа си да намали все още високия процент на безработица, щатът от 1. март 2017 г., благодарение на законодателството, залегнало в Закон №. 7/2005 Сб. относно несъстоятелността и преструктурирането, въведе нови правила за лична несъстоятелност. Целта му е да даде втори шанс на онези, които са попаднали в „дългови капани“ и не могат да