Vzhledem k tomu, že 1,6 milionu Němců potřebuje péči doma, nemá Německo jinou možnost než hledat pečovatele v zahraničí. Proč tomu tak je a hlavně, proč je to pro všechny výhodné? Přečtěte si náš nejnovější článek.
Vyhoření postihuje stále více lidí. Důvodem je současné rychlé životní tempo, vysoké nároky nebo touha po perfekcionismu a seberealizaci. Tento problém však má řešení a způsoby, jak mu předcházet.
Dobrý zaměstnavatel, který chce získat a najít vhodného a spolehlivého zaměstnance, zveřejní ve svých nabídkách práce pravdivé a podrobné informace. V Atene podrobně informujeme o pracovních podmínkách, protože nám záleží na spokojenosti našich zaměstnanců i klientů.
V ATENE pravidelně pořádáme teambuildingové výlety na zajímavá místa, při kterých si dokonale odpočineme, upevníme vztahy a lépe se v týmu poznáme, načerpáme nové síly a nápady, což nás připraví na efektivnější práci.
Zdravotnických a pečovatelských pracovníků je stále méně, což má negativní dopad na zdraví lidí, kteří jejich péči potřebují. Proto by měla být přijata opatření k odstranění nedostatku zdravotnického personálu. Přečtěte si, jak tento problém řešíme my v Atene.
Každá společnost má svou historii budování, důležité milníky, změny a vzestupy. Atena působí na trhu již 14 let a za tu dobu pomáhá lidem z různých zemí najít v zahraničí zajímavě placenou práci.
Vzhledem k rekordně vysokým cenám energií je pro podniky důležité co nejvíce šetřit elektřinou a plynem. V našem článku najdete způsoby, jak toho dosáhnout co nejefektivněji.
Atena ráda motivuje své klienty různými výhodami. Oblíbená je provize za doporučení uchazeče o zaměstnání. Navrhněte nám kvalifikovaného pracovníka s chutí pracovat a získat zajímavou finanční odměnu.
Zdravotnictví nikdy nemělo dostatek zaměstnanců, aby plně pokrylo potřeby. Tento problém se bohužel stále zvětšuje a nezlepší se, dokud nedojde ke změnám.
V dnešním pracovním světě již není zvýšení platu jediným způsobem motivace zaměstnanců. Atraktivní společnosti nabízejí svým zaměstnancům nejrůznější benefity, od pružné pracovní doby přes dovolenou navíc a podporu sportovních aktivit až po poskytnutí služebního telefonu nebo auta k soukromým účelům. Takoví zaměstnavatelé jsou pro uchazeče o zaměstnání mnohem zajímavější.
