24 09, 2020

Qu’est-ce que la génération Y et la génération Z attendent de leur employeur ?

septembre 24th, 2020|Categories: Entreprises, Personnel|

Congés illimités, horaires flexibles, collations et déjeuners gratuits… tout est gratuit. C’était autrefois ce que les employeurs pensaient que les jeunes générations voulaient. Et beaucoup d’employeurs ont presque rempli cette mission. Toutefois, avec le développement de l’économie et l’entrée de la jeune génération dans la vie active, les priorités ont changé.

5 03, 2020

Quelles conditions les employeurs créent-ils pour améliorer la santé au travail ?

mars 5th, 2020|Categories: Personnel, Entreprises|

La prévention a sa place dans de nombreux domaines de notre vie. L'employeur doit appliquer les principes généraux de prévention pour assurer la sécurité et la santé au travail, notamment par l'information, la formation, l'organisation du travail et les ressources. Zobraziť viac

13 11, 2019

La courbe démographique a-t-elle une incidence sur la main-d’œuvre ?

novembre 13th, 2019|Categories: Entreprises, Personnel, Marché du travail|

Le vieillissement de la population est l’un des problèmes les plus graves de notre époque, mais qui ne fait pas l’unanimité. Au sein de l’Union européenne, il existe des indicateurs problématiques concernant les taux de natalité, ce qui suscite une réflexion sur l’avenir de la main-d’œuvre, et pas seulement dans notre pays.

22 10, 2019

La mobilité des travailleurs en 2020

octobre 22nd, 2019|Categories: Entreprises, Personnel, Marché du travail|

La mobilité de la main-d’œuvre est l’une des causes sous-jacentes du chômage structurel, qui peut signaler un nombre élevé d’emplois non pourvus à un moment où il y a un grand nombre de chômeurs. Cependant, des taux de chômage élevés peuvent généralement avoir un effet négatif sur la mobilité de la main-d’œuvre, car les gens

16 10, 2019

Qui est le meilleur et qui est le meilleur employé ? Est-il slovaque, roumain ou bulgare ?

octobre 16th, 2019|Categories: Entreprises, Personnel|

La démographie et la structure d’âge des populations de pays tels que la Slovaquie, la Roumanie, la Bulgarie, la Pologne et la Hongrie – pays dont les habitants migrent souvent vers l’Europe occidentale pour y travailler – présentent des caractéristiques démographiques claires. La majeure partie de la population des pays en question se situe dans

16 10, 2019

Les 10 risques les plus courants liés à la collaboration avec des agences étrangères non professionnelles

octobre 16th, 2019|Categories: Entreprises, Personnel|

Un personnel de qualité est votre plus grand atout et il est essentiel de disposer des bonnes personnes aux bons postes. Faites-vous appel à une agence externe pour le recrutement ? Évitez ceux qui ne sont pas professionnels, car travailler avec eux peut entraîner les risques les plus courants :