Qu’il s’agisse de négocier un salaire dans un nouvel emploi, de demander une augmentation ou de négocier un accord commercial, la négociation est une compétence dont tout professionnel a besoin – mais ce n’est pas aussi facile qu’il y paraît.

Congés illimités, horaires flexibles, collations et déjeuners gratuits… tout est gratuit. C’était autrefois ce que les employeurs pensaient que les jeunes générations voulaient. Et beaucoup d’employeurs ont presque rempli cette mission. Toutefois, avec le développement de l’économie et l’entrée de la jeune génération dans la vie active, les priorités ont changé.

La prévention a sa place dans de nombreux domaines de notre vie. L'employeur doit appliquer les principes généraux de prévention pour assurer la sécurité et la santé au travail, notamment par l'information, la formation, l'organisation du travail et les ressources. Zobraziť viac

La démographie et la structure d’âge des populations de pays tels que la Slovaquie, la Roumanie, la Bulgarie, la Pologne et la Hongrie – pays dont les habitants migrent souvent vers l’Europe occidentale pour y travailler – présentent des caractéristiques démographiques claires. La majeure partie de la population des pays en question se situe dans

Un personnel de qualité est votre plus grand atout et il est essentiel de disposer des bonnes personnes aux bons postes. Faites-vous appel à une agence externe pour le recrutement ? Évitez ceux qui ne sont pas professionnels, car travailler avec eux peut entraîner les risques les plus courants :