Lehetséges-e egyáltalán megtalálni és megvalósítani a személyes élet és a munka közötti megfelelő arányt? Vagy az életet csak objektív prioritásokon keresztül lehet érzékelni?

A nemek közötti bérkülönbség továbbra is fennáll, és szinte az egész világon aktuális téma. Egy nemzetközi portál elemzése szerint, a nők átlagosan 2-11%-kal kevesebbet keresnek, mint a férfiak ugyan abban a pozícióban az egyes európai országokban.

Lucia egykor Németországban dolgozott pincérként. Később úgy döntött, hogy ápolónőként fog dolgozni. Azt állítja, hogy ennyi év után sem tartja sztereotípiának. De mi a helyzet az ápolónők fizetésével? Az ügynökség levonja a fizetésük nagy részét? Mennyit kapnak valójában?

Életünk átlagosan 22% -át töltjük munkával. Ezért nagyon fontos, hogyan éljük meg ezt az időt, milyen érzéseket tapasztalunk meg, milyen társaságban vagyunk napi szinten. Mert nyilvánvalóan mindenki barátságos légkörben szeretné munkáját végezni.

Valószínűleg mindannyian tudjuk, miért van ez így. Ennek a legfőbb oka a már sokat említett COVID 19.

A világjárvány idején a digitalizáció központi témává vált mind a szakmai, mind a magánéletben. Az internet lehetővé tette az emberek számára, hogy kapcsolatban maradjanak a környezetükkel, és legalább részben fenntartsák a társadalmi életüket. De mindenekelőtt a munka áthelyezése az irodából az otthonába. Az elmúlt 30 év utolsó 3 recessziója azt mutatta, hogy a munkaerőpiac a

Mivel az ember ideje jelentős részét munkában tölti, a kielégítő munkakörülmények nagyon fontosak a mentális jólétéhez. Ezek befolyásolhatják a munkateljesítményét és az általános életminőségét. A munkahelyi mobbing ezért nagyon súlyos probléma, amely mélyen befolyásolhatja az emberi méltóságot.

Az emberek általában próbálják elkerülni a problémákat, mert stresszkeltők és a stressz káros az ember számára. De néha a stresszes helyzeteket érdemes elfogadni, mert új dolgokra taníthassák Önt. Ha szakmailag növekszik, fejleszti a képességeit.

Hat hét után Alexandra végül hazatért a németországi Franfurkt melletti Neuhofból. Rendszeresen járt turnusokra gondoskodni a betegéről anélkül, hogy a határon ellenőrizték volna. Most azonban változás történt. Hogyan viselte a hazautazást és az állami karanténban töltött időt? Tényleg olyan nehéz, mint ahogy azt egyesek a közösségi médiában állítják?

A program célja az elbocsátások megakadályozása azoknál a munkaadóknál, akik nehéz helyzetbe kerültek a járvány miatt és ezáltal a munkahelyek védelme. Ennek egyik eszköze a „kurzarbeit” bevezetése, tehát a munkaidő csökkentése, amely már több nyugat-európai országban is bebizonyosodott.