EU har innført strenge regler for å sikre at barn under 15 år og ungdom i alderen 15 til 18 år ikke jobber for mye, slik at studiene ikke påvirkes negativt. Arbeidsgivere må garantere unge arbeidstakere tilstrekkelige pauser og hvile og informere dem om risikoen forbundet med det aktuelle arbeidet.
Banker for en stund er ikke helt nye. Men når det gjelder tidsbaserte omsorgsbanker, er dette ikke bare en ny innovasjon, men også en løsning på en aldrende befolkning og den forventede kollapsen i pensjonssystemet. Sveits er i forkant av dette arbeidet, som vil bli fulgt av mange land.
Vi jobber fortsatt med å innovere og oppnå suksess. Vi klarte å implementere en av dem tidligere i år. Vi har begynt å jobbe med internasjonale selskaper for å tilby folk nye jobber.
Ankomsten av det nye året er ledsaget av spektakulært fyrverkeri og toasting med champagne sannsynligvis overalt i verden. Men hvert land har fortsatt sine typiske skikker, som det opprettholder, og retter som ikke må mangle fra bordet på festlig tid.
Juletradisjoner diversifiserer julen og gjør det til jul. Hvilke skikker har hvert EU-land?
Uten tvil er julen forbundet med etablerte tradisjoner, og det er symboler som er typiske for dem. Visste du at adventskransen, den mest berømte julesangen eller skikken med å dekorere et tre kom fra Tyskland?
Julemiddagen tilhører tradisjonene når hele familien setter seg ned ved festbordet og sammen feirer årets vakreste høytider. Det er en tid med overflod, hvor flere kurs serveres. Hvilke retter er typiske for hvert land?
Bedrifter diversifiserer og reduserer også tiden som nærmer seg jul med ulike interessante aktiviteter, takket være at teamet vil bli ytterligere styrket og nye kolleger som har klart å bli lagt til det siste året, vil bli møtt. Hva opplevde vi - Ateňács - i disse øyeblikkene?
En blogg er et markedsføringsverktøy, men det kan være en kilde til ny informasjon. A betyr at utdanner og hjelper basert på tips. ATENA valgte bloggen nettopp for å utdanne og bygge relasjoner med sine kunder og partnere.
Teambuildinger er en viktig del av bedriftskultur og gjensidig relasjonsbygging. Etter en hard dags arbeid vil hvile komme godt med - enten aktiv eller passiv.
